Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
Matrix
Ovo je bas istina, nažalost ne vazi samo za muškarce vec i za zene uvek se daje funkcija osobama sa izrazito narcisoidnim funkcijama, valjda ljudi misle ako neko toliko voli i ceni sebe tako će se ponasati i prema kompaniji i zaposlenima sto je naravno daleko od istine...
So nick
100% tačno. Iz ličnog iskustva. Pre tri godine postave nam za SM bivšeg kolegu, niko ne zna kako i zašto. A on do tada,čovek krivina, ko je bio u vojsci zna šta to znači. Prodaja mu slaba, uvek izmišlja izgovore, pljuje GM na sva usta i op , postade SM. A onda posvađao je sve ljude u firmi, imao je svog pulena sa kojim je bio dobar. Prodaja pada, ljudi se svađaju. Neki su dobili otkaz a neki sami otišli. Ma hiljadu grešaka. A naš GM ništa ne vidi. Pošto je bio karijerista iskoristio je prvu priliku i otišao na veću funkciju u drugu kompaniju. Sreća po nas. Sad je sve ok. Sloga, prodaja, sve na mestu. Ono što mi ne vidimo i napravimo grešku, nekad neko odozgo vidi pa ispravlja. Ali dokle.
Lola
Najgore je kad muskarci na visokoj poziciji biraju skart za svoje saradnike i radnike. Tada je ceo kolektiv u problemu.