Ekspert za zapošljavanje otkriva: "Ako želite posao, odgovorite DA na ovo pitanje, pa makar i slagali"

 
S. K.
S. K.
 
 
Čitanje: oko 1 min.
  • 0

Ana Papalia je stručnjak za zapošljavanje i vrlo aktivna na društvenim mrežama, gde savetuje ljude u vezi njihovih karijera.

Nedavno je pomenula razgovore za posao, koji mnogima predstavljaju izvor stresa, i podelila par, kako tvrdi, korisnih saveta.

Ana objašnjava da kandidati često ostaju zbunjeni pitanjem: “Da li ste se prijavili za posao u drugim kompanijama?”.

Deluje da bi odgovor trebalo da bude “ne”, ali ona savetuje drugačije.

“Postoji samo jedan odgovor, čak i ako nije sasvim tačan. Ovo je najvažnija lekcija! Ako zaboravite sve ostalo, zapamtite sledeće. Što manje pokazujete da vam je stalo, više će vas želeti”, tvrdi Ana.

razgovor za posao Foto: Freepik

Dakle, njen savet je da odgovorite potvrdno, čak i ako druge kompanije nisu u igri.

“Ako se tokom razgovora ponašate kao da očajnički trebate posao, možete ih odbiti od sebe. Teško je to objasniti, ali ljudi tako razmišljaju. Žele ono što teško mogu dobiti. Zato kad sledeći put čujete pitanje ‘da li imate i druge kompanije u vidu?’, odgovorite potvrdno”.

Ukoliko vas pitaju o kojim firmama je reč, savetuje Ana, uzvratite: “Radije bih to zadržao za sebe”.

@anna..papalia Are you really lying if you tell them that you’re actively interviewing?   Here’s the thing, we want what we can’t have, and job interviews are no different.   When the recruiter or hiring manager asks you, “Are you interviewing anywhere else?” that is a buy a sign that they are interested in you. They rarely ask this question of candidates they don’t want to hire. And if you are too eager or tell them, “No. This is the only job I want.” It will make them second guess hiring you and they won’t be as interested. If you want to maintain their interest, you need to be seen as a hot commodity. Everyone wants to hire you.   There is only one right answer to this question, “I am actively interviewing”   If you’re in final rounds with another company or multiple companies, you should let that be known in the interview process. Because the principle of scarcity applies. The less your skill set is available the higher the salary you can demand. If your skill set is readily available and there are 50 candidates that can also do the job you won’t be able to command as much money.   Pro-tip, have a skill set that is unique and desirable if you want to get the best offer and whatever you do keep all your options open until you sign that offer letter.   #howtoanswerinterviewquestions #jobinterview #confidence #career #corporate #howtonegotiate ♬ original sound - Anna Papalia

Međutim, njene preporuke su izazvale različita mišljenja. Mnogi se nisu složili sa ovakvom “taktikom”.

“Kao obučeni regruter ne mogu da se složim. Kada bi kandidat rekao da obilazi i druge kompanije, ne bih ga uzimao za ozbiljno”, napisao je jedan korisnik.

“Slično razmišljamo. Imao bih osećaj da neće ozbiljno shvatiti svoju ulogu u firmi”, nadovezao se drugi.

Treći se pohvalio da je Anina taktika urodila plodom: “Ponašao sam se nezainteresovano, jer sam već imao poziciju. Dali su mi 20 hiljada preko početne plate! Zapamtite ovo ljudi”.

(Telegraf.rs)

Video: Dečak samo njemu dopušta da mu vadi mlečne zube: Papagaj "postao" zubar

Podelite vest:

Pošaljite nam Vaše snimke, fotografije i priče na broj telefona +381 64 8939257 (WhatsApp / Viber / Telegram).

Telegraf.rs zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.

Komentari

Više sa weba

Da li želite da dobijate obaveštenja o najnovijim vestima?

Možda kasnije
DA