Greškom je promenio potpis na mejlu i zgrozio se diskriminacijom koju žene trpe na radnom mestu (FOTO)

Pisac Martin Šnajder (28) iz Filadelfije bio je užasnut odgovorima koje je dobijao mejlom od svog saradnika, da bi ubrzo shvatio da je razlog tome taj što je saradnik mislio da komunicira sa ženom, budući da je martin slučajno zamenio potpise sa koleginicom Nikol Pieri.

Preporučujemo

Rodila je sina u 72. godini, a sada priznaje da je ovo bila najgora odluka i za nju, a i za bebu. Možda i kobna! (FOTO)

Printskrin: Twitter

Martin je bio zgrožen načinom komunikacije i uvideo koliko je seksizam prisutan čak i u razvijenim društvima koji bi trebalo da su demokratska i da poštuju jednakost polova.

Međutim, kada je isti saradnik saznao da ipak komunicira sa muškarcem, usledila je momentalna "promena tona razgovora", piše Dejli mejl.

Printskrin: Twitter

Ubeđen da je saradnik bio neprijatan jer je mislio da komunicira sa ženom, Martin je odlučio da na dve nedelje zameni svoj imejl identitet sa koleginicom, i da proveri da li su seksizam i diskriminacija stvarno toliko prisutni.

Ubrzo je njegova karijera krenula nizbrdo, imao je brojne probleme sa saradnicima, a poneki su izražavali svoja nezadovoljstva jako grubo, dok je Nikol sa druge strane "procvetala" i rekla kako je taj period bio njen najuspešniji i najproduktivniji period u kompaniji u kojoj su radili.

Printskrin: Twitter

Svoja zapažanja počeo je da deli sa ljudima na Tviteru.

- Kao Nikolin nadređeni uvek sam dobijao naređenja da je nateram da bolje radi. Kada smo se zamenili shvatio sam da neki ljudi brže rade jer imaju više iskustva, ali to ne znači da rad ljudi sa manje iskustva ne treba da se ceni. Sve što sam kao Nikol predložio se preispitivalo, čak me je jedan klijent pitao da li sam u vezi - priča svoja zapažanja Martin.

Printskrin: Twitter

- Za mene ovo je bilo šokantno, ali za Nikol to su stvari na koje je ona kao žena navikla. Ni jedna žena ne treba da se navikava na loš tretman samo zato jer je žena - zaključio je on.

Kada su oboje svoj eksperiment pokazali nadređenima, njihova reakcija bila je zabrinjavajuća. Tvrdili su da u njihovoj firmi nema diskriminacije, te da su klijenti drugačije reagovali iz profesionalnih a ne rodnih razloga.

(Telegraf.rs)