Ovde Amerikanci sanjaju da rade!

  • 2

Kada se suočite sa odlukom da birate između posla kojeg volite i onog koji se dobro plaća, zapamtite ovo: možete dobiti "i jare i pare".

Objavljena je druga po redu godišnja lista 50 najboljih američkih poslodavaca, a u organizaciji onlajn savetodavne kuće PayScale i magazina Business Insider, a preneo je "B92".  Njih dve procenjuju poslodavce po dva kriterijuma: visini plate i zadovoljstvu zaposlenika.

Biotehnološka kompanija 'Celgene' iz Nju Džersija se već drugu godinu zaredom nalazi na vrhu liste, kao najbolji poslodavac u Americi. Zapravo, mnoge najbolje kompanije - poslodavci upravo posluju u industriji čija je specijalnost zdravstvo.

Tehnološke industrije su prošle godine doživele procvat, sa kompanijama koje, već po običaju, vode - Google i Yahoo zauzimale su drugo odnosno osmo mesto. Ove godine, međutim, hajtek kompanije su primetno pale: Google je pao na osmu a Yahoo na 17. poziciju, dok je Microsoft, koji je lane bio na 14. mestu, ispao s ove liste.

Inače, u kreiranju svoje rang-liste, 'Fortune 500', koristio se podacima Biznis Insajdera, koji je, sa svoje strane, rangirao kompanije primenom kriterijuma o platama i databazama konsultantske kuće PayScale. Konačni rezultati su određeni kao zbirna ocena šest kriterijuma: zadovoljstva poslom, količine stresa, fleksibilnosti rasporeda rada, koliko posao znači zaposlenima, visine prosečne plate iskusnih zaposlenika, i "delta plata' (prosečne plate, upoređene sa drugim kompanijama u istoj industriji).

Pošto se smatra da je visina plate jedan od najvažnijih faktora, ona je u ovim proračunima dvostruko ponderisana (odnosno, važnosti pojedinih veličina su, prilikom izračunavanja srednje vrednosti, dvostruko određivane).

(Telegraf.rs )

Video: Srušio se plafon i povredio pacijente: Bizarna nezgoda u bolnici

Podelite vest:

Pošaljite nam Vaše snimke, fotografije i priče na broj telefona +381 64 8939257 (WhatsApp / Viber / Telegram).

Telegraf.rs zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.

Više sa weba

Komentari

Da li želite da dobijate obaveštenja o najnovijim vestima?

Možda kasnije
DA