Direktorka škole u Preševu zaposlila pola familije: Jedan bratanac pedagog, drugi profesor, a sestrić blagajnik

Ko će kome, ako ne svoj svome! Ova izrekla definitivno važi u osnovnoj školi "Profesor Ibrahim Кelmendi" u Preševu, gde je direktorka Besa Sahiti zaposlila pola svoje familije. Najpre je 1. septembra 2017. godine u fotelje postavila bratanca i sestrića.

Bratanca Fatona Kadria primila je na mesto profesora razredne nastave, dok je sestrića Fatosa Hisenija zaposlila kao finansijskog radnika. Obojica su primljeni na određeno, sa punim radnim vremenom, što je u školama inače retkost, imajući u vidu da se teško dolazi do punog fonda časova. Sahiti tu nije stala, već je mesec dana pred Novu godinu, 2. decembra 2017. godine, zaposlila i drugog bratanca Taulanta Кadriu i to kao pedagoškog asistenta. Zaposlenje je išlo po istom principu - na određeno, sa punim radnim vremenom.

Preporučujemo

Zbog očiglednog sukoba interesa, Agencija za borbu protiv korupcije izrekla je preporuku za njeno razrešenje sa mesta direktorke škole.

- Iz zakonskih odredaba nesumnjivo proizlazi da između direktorke škole i zaposlenih u školi postoji odnos zavisnosti, zbog čega je Besa Sahiti zaključenjem navedenih ugovora o radu na osnovu kojih su njeni bratanci Faton Кadriu i Taulant Кadriu, kao i njen sestrić Fatos Hiseni radno angažovani u školi, dovela sebe u situaciju sukoba interesa. Imenovana je na taj način javni interes podredila privatnom, javnu funkciju iskoristila za sticanje koristi, odnosno pogodnosti za povezana lica - navodi se u obrazloženju Agencije.

Fatos Hiseni, jedan od zaposlenih rođaka, na Fejsbuku se čak i šalio na račun nepotizma, Foto: facebook

Besa Sahiti nije bila raspoložena da ovim povodom daje izjave. Iako smo tri puta pokušali da je dobijemo telefonom, svaki put je postojao izgovor da se ne javi. Prvi put je bila u školskom dvorištu, drugi put na sastanku, a treći put van škole. Direktorka nije odgovorila ni na pitanja poslata mejlom.

Nemanja Nenadić, programski direktor organizacije Transparentnost Srbija, kaže za Telegraf.rs da su, kad je reč o zapošljavanju, mogućnosti za manipulisanje najveće.

- Ne postoje unapred definisani kriterijumi za zapošljavanje, što stvara mogućnost manipulacije. Kad je reč o zapošljavanju rođaka, kao u ovom slučaju, direktorka o tome ne sme da odlučuje. Kandidati ne bi smeli da dobiju posao ako nisu najbolji za to mesto, a zbog pristrasnosti ona nije ta koja može da ih zaposli - objašnjava Nenadić.

Ministar prosvete Mladen Šarčević nedavno je ocenio da 40 odsto škola ima loše direktore, a jedan od brojnijih problema i razloga za smenu upravo je nepotizam.

(M.Leskovac/m.leskovac@telegraf.rs)