Praksom do posla u multinacionalnoj kompaniji

Program koji je u ovom ciklusu namenjen studentima završne godine master studija omogućava rad u različitim sektorima u kompaniji, kao i priliku za uključivanje u radne procese i sticanje neophodnog iskustva.  

Tatjana Jovanović, direktorka ljudskih resura i organizacione kulture za jugoistočnu Evropu u kompaniji Filip Moris navodi da će praktikanti koji uspešno završe praksu kroz ovaj program imati i mogućnost ostanka u kompaniji.

- Kompanija Filip Moris je pokrenula ovaj globalni program prakse baš sa namerom da pruži studentima neophodna znanja i veštine, te da ih pripremi za poslovni svet. Mislim da je ovo idealan trenutak za rad u našoj kompaniji, imajući u vidu veliku transformaciju kroz koju prolazimo i kroz koju i mi sami i mladi ljudi koji će nam se kroz ovaj program pridružiti, imamo mnogo toga da naučimo. Iskustva koja steknu za 9 meseci koliko će trajati plaćena praksa, počevši od januara naredne godine, sasvim sigurno će im biti od velikog značaja, bilo da nakon nje ostanu da rade za Filip Moris ili nastave karijeru u nekoj drugoj kompaniji - navela je Jovanović.

Ivan Cvetković, prošlogodišnji polaznik „InKompass’’ programa smatra da je za svaku pohvalu kada velika multinacionalna kompanija, kao što je Filip Moris odluči da pomogne mladim ljudima na početku karijere i ponudi im priliku koja im značajno može odrediti njihov dalji karijerni put.

Kompanija Filip Moris u Srbiji zapošljava oko 900 ljudi i zahvaljujući materijalnim, ali i ostalim beneficijama zaposlenih poput razvoja karijere, uslova rada, fleksibilnog radnog vremena, već treću godinu zaredom dobija međunarodno priznanje „Top Employer”. Istovremeno, prema istraživanju „Infostuda”, kompanija Filip Moris se svrstava među „Top 10 nајpoželjnijih poslodavaca u Srbiji”.

Više informacija o konkursu koji je otvoren do 30. novembra kao i o samom programu studenti mogu naći na www.inkompass.global.

(Telegraf.rs/ PR)