≫
Svako može da traži neplaćeno odsustvo, ali samo u ovim situacijama poslodavac to mora da dozvoli
≫
Postoje posebne situacije kad ljudi ne mogu da obavljaju svoje poslove
Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
Života
U robovlasničkom društvu kao naše, gde obični radnici rade za dvesta, dvesta pedeset evra mesečno, bez ikakvih sindikalnih i drugih prava, sve ostalo je iluzorno govoriti.
Goran
To pravo imaju samo gradjani prvog reda koji su zaposleni u drzavnim ustanovama a mi gradjani drugog reda koji radimo u privatnom sektoru posebno u malim i srednjim preduzecima nemamo nikakva prava radimo bez prijava bez prava na bolovanje godisnji odmor desetek dana ukupno kod vecine neplaceno negde 50% placeno a otkaz na dobar dan
Mira
Radnik u Srbiji i ma prava manja od životinja.... Plata nije dovoljna za stanarinu i rezije a o hrani da ne pričamo.... Radi se od jutra do sutra.. Zato je sve više psihički obolelih i ubistva i samoubistava.