Uskoro mnogo bolji uslovi za radnike: Obavezna prijava, osiguranje i evidencija o prekovremenom radu
≫
Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
Pitanje
Kako poslodavac da zna od 1 dana da li je radnik obucen za posao kako se predstavlja? Da li je pošten tj da li krade ili ne ? Da li je vredan ili ne ? Da li u punoj meri zadovoljava radnu etiku? I kad se prijavi od 1 dana da trpis ukoliko se ispostavi lopova, neradnika, lenštinu jer se prvih 7 dana pretvarao da nije takav i ša onda da se radi sa prijavama od 1 dana ?????
No name
Inace radim za novu godinu i bozic i badje vece. Prijavljen sam radnik. Nemam bonus niti slobodne dane osim nedelje godisnji odmor placam a kada se pozalim nekom ide otkaz.
Donja Murtulica
Da li je miguće da će jednom i to da se desi? Pa koliko je samo neprijavljenih a tek onih orijavljenih sa manjom osnovicom. Država tu gubi ogromne pare a pojedinci su se na tuđem znoju toliko nafatirali da su pobesneli u bahaćenju i luksuzu.