Renata iz Zagreba organizuje posao tako da bude opuštencija, a kandidati u neverici: Radi se četiri dana nedeljno i može da se kasni

Preduzetnica je napravila za Hrvate neobičan poslovni potez koji je već isproban na Novom Zelandu. Tamo su istraživanja potvrdila da je četvorodnevno radno vreme dovelo do boljih rezultata, ali i do većeg zadovoljstva radnika.

Čak 78 posto radnika izjavilo je da na takav način dobro balansira poslovni i privatni život, piše Dojče vele.

Preporučujemo

- Uvodim četvorodnevnu radnu nedelju. Verujem da ljudi moraju da imaju više vremena za sebe. Ako ja verujem u njih, onda će i oni (valjda) verovati u mene - napisala je Renata Šeperić Petak na svom Fejsbuk profilu, zaintrigiravši na taj način mnoge.

Dva brata uklesana u mermeru, zagrljeni odlaze u nepoznato: Komšija jedini čuva sećanje na streljane Petra (7) i Pavla (8) u Konjicu (FOTO)

Odmah su počela pitanja poput onih hoće li se firma naći u problemima zbog manjka posla, na šta je direktorka konsultantske firme u središtu Zagreba, imala već spreman odgovor.

- Nismo ni u kakvim problemima. Naprotiv, imamo dosta posla. Mi smo mala kompanija, nas je desetero, svi su stalno zaposleni. Dobrim delom to su mladi ljudi, neki od njih imaju i decu. Imamo stabilan posao koji ide cele godine, ali smo izloženi stresu u vreme objava konkursa i prijava projekata. Ali sada je to već svakog meseca ili nedelje. Događaju se turbulencije u količini posla koji treba da obavimo, a uzrokovane su rokovima. Kako sam najstarija u firmi, gledajući mlade kolege, mislim da ljudi treba da se odmore i imaju više vremena za sebe. Nismo napravili ništa što drugi ne mogu da naprave, samo smo izradili drugačiji nedeljni raspored - rekla je Renata Šeperić Petak za DW.

Za početak će napraviti šestomesečni eksperiment pa će u početku samo jedan čovek (uz rotacije abecednim redom) raditi četiri dana u nedelji, a ako se to pokaže dobrim rešenjem, spremna je da celokupni posao organizuje u četiri dana nedeljno.

- Očekujem da se to neće loše odraziti na poslovanje, baš suprotno. Svi imaju ugovore na neodređeno vreme, godišnje odmore i plaćene prekovremene, ali mislim da im treba malo više odmora i vremena za privatan život. Ne pravim pritisak oko toga ako ljudi ponekad zakasne na posao. S druge strane, celo poslovanje je "na cloudu" i ako kolege nemaju sastanke taj dan ili neke fiksne obaveze u kancelariji, mogu posao da odrade i od kuće. Ako ste u kancelariji od 8 do 16, dok dođete do kuće, više ništa ne možete da uradite za sebe - zaključila je direktorka.

(Telegraf.rs/Danas.hr)