Veoma lepa zamisao sajma, ali da li njegovo odrzavanje zaista sluzi svrsi. Ne, naravno. Danas sam prvi put posetio sajam zaposaljavanja, a utisak koj je on na mene ostavio je katastrofalan. Na ovom sajmu su se pojavile firme uglavnom kako bi sebe dodatno reklamirale tj. kako bi se njihov logo pojavljivao u javnosti i tako uticali na povecanje svesti o njihovom postojanju.Obisao sam sve standove i retko koji od njih je nudio tj. imao upraznjenu neku poziciju.Kao i prethodnih godina (razgovarajuci sa prijateljima) saznao sam da oni samo prikupljaju podatke za njihovu bazu tj. statistiku.Na odredjenim standovima cak nije postojala mogucnost ni da se ostavi CV, vec su nas "HR" zaposleni upucivali na njihove sajtove i da tamo popunjavamo njihove upitnike i da se prijavljujemo.
Neko moje misljenje je da drzavne institucije treba da mnogo vise podrze ovaj vid prilikom zaposaljavanja i to da se sajam organizuje na vecem prostoru, da se pozivaju kompanije na ucestvovanje na sajmu zaposaljavanja, da se omoguce olaksice za kompanije koje prime kandidata u stani radni odnos preko sajma zaposaljavanja (6-12 meseci oslobadjanja od placanja doprinosa,...), regionalno predstavljanje kompanija,... Da li bi ovakav pristup povecao angazovanje celokupnog drustva i da li bi nam ovo donelo bolje sutra???
STOP reklamiranju na ovakvim tipovima sajama i pruzite ljudima priliku da se dokazu da umeju, mogu i zele da rade.
Ovaj TOPJOB 2012 je veci trosak za sve nas, a nikome od nas nece pruziti NISTA
topjob i ja
Veoma lepa zamisao sajma, ali da li njegovo odrzavanje zaista sluzi svrsi. Ne, naravno. Danas sam prvi put posetio sajam zaposaljavanja, a utisak koj je on na mene ostavio je katastrofalan. Na ovom sajmu su se pojavile firme uglavnom kako bi sebe dodatno reklamirale tj. kako bi se njihov logo pojavljivao u javnosti i tako uticali na povecanje svesti o njihovom postojanju.Obisao sam sve standove i retko koji od njih je nudio tj. imao upraznjenu neku poziciju.Kao i prethodnih godina (razgovarajuci sa prijateljima) saznao sam da oni samo prikupljaju podatke za njihovu bazu tj. statistiku.Na odredjenim standovima cak nije postojala mogucnost ni da se ostavi CV, vec su nas "HR" zaposleni upucivali na njihove sajtove i da tamo popunjavamo njihove upitnike i da se prijavljujemo. Neko moje misljenje je da drzavne institucije treba da mnogo vise podrze ovaj vid prilikom zaposaljavanja i to da se sajam organizuje na vecem prostoru, da se pozivaju kompanije na ucestvovanje na sajmu zaposaljavanja, da se omoguce olaksice za kompanije koje prime kandidata u stani radni odnos preko sajma zaposaljavanja (6-12 meseci oslobadjanja od placanja doprinosa,...), regionalno predstavljanje kompanija,... Da li bi ovakav pristup povecao angazovanje celokupnog drustva i da li bi nam ovo donelo bolje sutra??? STOP reklamiranju na ovakvim tipovima sajama i pruzite ljudima priliku da se dokazu da umeju, mogu i zele da rade. Ovaj TOPJOB 2012 je veci trosak za sve nas, a nikome od nas nece pruziti NISTA
Podelite komentar