Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
topjob i ja
Veoma lepa zamisao sajma, ali da li njegovo odrzavanje zaista sluzi svrsi. Ne, naravno. Danas sam prvi put posetio sajam zaposaljavanja, a utisak koj je on na mene ostavio je katastrofalan. Na ovom sajmu su se pojavile firme uglavnom kako bi sebe dodatno reklamirale tj. kako bi se njihov logo pojavljivao u javnosti i tako uticali na povecanje svesti o njihovom postojanju.Obisao sam sve standove i retko koji od njih je nudio tj. imao upraznjenu neku poziciju.Kao i prethodnih godina (razgovarajuci sa prijateljima) saznao sam da oni samo prikupljaju podatke za njihovu bazu tj. statistiku.Na odredjenim standovima cak nije postojala mogucnost ni da se ostavi CV, vec su nas "HR" zaposleni upucivali na njihove sajtove i da tamo popunjavamo njihove upitnike i da se prijavljujemo. Neko moje misljenje je da drzavne institucije treba da mnogo vise podrze ovaj vid prilikom zaposaljavanja i to da se sajam organizuje na vecem prostoru, da se pozivaju kompanije na ucestvovanje na sajmu zaposaljavanja, da se omoguce olaksice za kompanije koje prime kandidata u stani radni odnos preko sajma zaposaljavanja (6-12 meseci oslobadjanja od placanja doprinosa,...), regionalno predstavljanje kompanija,... Da li bi ovakav pristup povecao angazovanje celokupnog drustva i da li bi nam ovo donelo bolje sutra??? STOP reklamiranju na ovakvim tipovima sajama i pruzite ljudima priliku da se dokazu da umeju, mogu i zele da rade. Ovaj TOPJOB 2012 je veci trosak za sve nas, a nikome od nas nece pruziti NISTA