FILIP MORIS U SRBIJI: Razvoj talenata kao temelj za budućnost
Tatjana Jovanović, direktor sektora ljudskih resursa kompanije Filip Moris govori o značaju razvoja zaposlenih za efikasnu organizaciju
Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
vlada
Radim u pmi. Dosao sam s fakulteta bez veze. PMI jeste mesto za licni rast i razvoj iako zahtevi radnog mesta jesu visoki. Gospodja sa slike nije dobila otkaz. Ne razumem cemu toliko negativnih komentara? Ovo je jedna od kompanija, kome ne odgovara moze da promeni posao.
Ivana
Svaka cast! Program je sjajan! Da je srece da I drugi na ovakve stvari gledaju pozitivno, gde bi nam bio kraj!
Perica
Treba da vas bude sramota sto ne objavljujete sve negativne komentare.......ajmo ispocetka.....ne primaju se talenti vec oni koji imaju jake veze rodjake,da bi napredovali.....braca,kumovi itd......i jos mnogo toga je trulo u drzavi Danskoj