Nezaposlenost najviše muči mlade Srbe

  • 6

Najveći problem mladih u Srbiji je nezaposlenost. Oni su izloženi diskriminaciji, a često su nosioci stereotipa, predrasuda i diskriminatorskih stavova.

Povodom 12. avgusta - Dana mladih, psiholog Žarko Trebješanin smatra da položaj mladih nije dobar, da se oni suočavaju s brojnim problemima i da nemaju razloga da slave dok se ne reši njihov najveći problem - nezaposlenost.

On je dodao i da se današnje generacije umnogome razlikuju od ranijih koje su bile nosioci pobuna, a sada su "pasivni i nemaju viziju i energiju".

Trebješanin smatra da se mladima danas ne pruža prilika u dovoljnoj meri, što za posledicu ima veliko nezadovoljstvo, a što opet dovodi do huliganizma na stadionima i u školama.

Mladi dugo ne mogu da se osamostale i zasnuju porodicu, već žive kod roditelja, podseća Trebješanin i dodaje da to nije problem samo mladih u Srbiji, već u čitavoj Evropi.

(Telegraf.rs /Tanjug)

Video: Vučić dočekao ispred Palate Srbija predsednika Ekvatorijalne Gvineje

Podelite vest:

Pošaljite nam Vaše snimke, fotografije i priče na broj telefona +381 64 8939257 (WhatsApp / Viber / Telegram).

Telegraf.rs zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.

Komentari

  • Jop!

    10. avgust 2013 | 16:07

    I nedostatak seksa... : )

  • Lud Zbujen

    10. avgust 2013 | 16:08

    Mladi da su pametni da idu odavde da sam samo malo bio pametniji do sada bi bio daleko

  • ZAPOSLITI OMLADINU

    11. avgust 2013 | 19:01

    Pametni narodi uče od uspešnih.. Npr: u Nemačkoj nezaposlenost mladih pada još od 2005.g.. U ovoj zemlji je uveden sistem dvojnog PRIPRAVNIČKOG STAŽIRANJA, kojim se reguliše prelaz iz sistema obrazovanja , u sferu rada.. Više od 60 odsto mladih ulazi u sferu rada kroz sistem srednjeg stručnog obrazovanja (neki produžavaju na univerzitet) , u kojem učenici provedu 12 sati nedeljno u NASTAVI u školi , a tri dana na „PRAKSI“ u preduzeću. Četiri glavna faktora za uspeh ove politike: 1).sveobuhvatan i kvalitetan obrazovni sistem, 2).visok nivo korporativnog partnerstva, 3).nacionalni okvir kvalifikacija i 4).održivo finansiranje u oblast istraživanja i razvoja.

Da li želite da dobijate obaveštenja o najnovijim vestima?

Možda kasnije
DA