BUDITE OPREZNI: Ovo je 18 najčešćih grešaka na razgovoru za posao

Bez obzira da li ste nervozni ili samo nespremni, morate učiniti sve što možete da izbegnete ove greške tokom razgovora za posao, jer možda baš to učini razliku između toga da vas odbiju ili da vam ponude posao!

1) Doći prerano ili prekasno

Na razgovor za posao najbolje je doći 5 do 10 minuta ranije.

2) Neprofesionalno odevanje

Ako niste sigurni kako da se obučete za razgovor za posao, odaberite poslovnu klasiku. I ne preterujte sa parfemom. Snažni mirisi mogu dekoncentrisati sagovornika i ostavljaju loš utisak.

3) Loši maniri

Nemojte žvakati, isključite mobilni, nemojte se služiti žargonom ili poštapalicama kada odgovarate na pitanja.

4) Znakovi umora

Dobro se naspavajte noć pre razgovora kako biste bili sveži i odmorni.

5) Rukovanje i predstavljanje

Ponekad zbog treme zaboravljamo i osnovne stvari. Rukovanje i srdačno predstavljanje ne bi smeli biti jedni od njih.

6) Zaboravljanje imena ispitivača

Dobar trik za sve koji ne pamte imena: Kada vam se ispitivač predstavi, ponovite naglas njegovo ime kako biste ga upamtili. Na primer: Gospodine Periću, drago mi je, ja sam Marko.

7) Zbijanje šala, histeričan smeh

Ispitivača treba shvatiti ozbiljno i pažljivo slušati sve što govori. Malo humora nije na odmet, ali uvek vodite računa o granicama dobrog ukusa.

8) Kontakt očima

Sagovornika uvek treba gledati u oči. Kada izbegavate kontakt očima, ostavljate utisak osobe koja nešto skriva ili govori neistinu.

9) Prekidanje ispitivača da bi se javili na telefonski poziv

Da, ne biste verovali, ali ima kandidata koji i to rade…

10) Mumlanje prilikom odgovaranja na pitanja

Kratki odgovori isprekidani s "ummmm, hmmmm" i poštapalicama deluju neprofesionalno. Vaše misli moraju biti jasne, ali i lepo sročene.

11) Kritikovanje bivšeg poslodavca

Možda imate razloga za to, ali ovo nije situacija u kojoj bi o tome trebalo govoriti. Osim toga, nikada ne znate u kakvom su odnosu vaš bivši i potencijalni poslodavac. Pa čak i da nisu, ovakav pristup uvek se tretira kao vaš, a ne minus vašeg bivšeg poslodavca.

12) Premalo ili previše pričanja

Pokušajte da dajete potpune informacije, ali s pravom merom. Posmatrajte sagovornika − ako vidite da mu pogled vrda ili da nervozno lupka rukom po stolu, vreme je da skratite priču.

13) Nedostatak pripreme

Niste proučili kompaniju, tržište kojem pripada, ne znate odgovore na osnovna pitanja ili, još gore, ne znate zašto želite ovaj posao… Razgovor nije jednostavan zadatak koji treba olako shvatiti. Pripremite se.

14) Nemate pitanja za ispitivača

Kada vas, na kraju razgovora, pitaju imate li vi kakva pitanja za njih, iskoristite tu priliku i saznajte informacije koje vas zanimaju. Ukoliko stvarno nemate pitanja, jednostavno objasnite da nemate pitanja zato jer smatrate da vam je ispitivač dao sve bitne informacije tokom samog razgovora za posao.

15) Ne znate da objasnite zašto baš vas da zaposle

Poslodavca prvenstveno zanima što vi njemu možete ponuditi i da li mu je isplativo da vas zaposli. Razmislite o tome što mu možete ponuditi – ako ste vredni pažnje, itekako će promisliti o tome što on zauzvrat može ponuditi vama.

16) Pitanja o plati i povlasticama

Ovo nije zabranjena tema na razgovoru za posao, ali ako nije spomenuta na prvom razgovoru, za to postoji razlog. Ne brinite − svakako ćete načeti ovu temu s poslodavcem pre nego što stupite u radni odnos, ne morate žuriti. Tako je i sa pitanjima o godišnjem odmoru. Radije pričekajte da vas zaposle, a tek onda otvorite temu godišnjeg odmora.

17) Očajno želite posao

Razumljivo je da vam treba posao i da ste sigurno već umorni od potrage, ali pokušajte se koji put nasmešiti i delovati optimistično. Ponekad takve sitnice stvarno čine razliku.

18) Zahvalnost na razgovoru za posao

Mnogi kandidati to zaborave da učine, a u pitanju je lep gest kojim možete ostaviti vrlo pozitivan utisak. Ako se dvoume između dva kandidata, ova nijansa bi mogla presuditi ili vam otvoriti šansu ukoliko kandidat, koji je odabran, odustane od posla).

(Telegraf.rs / Izvor: Business.hr, Kamatica)