Izmene u platnom sistemu: Početnici će od sada imati ZNAČAJNO VEĆA PRIMANJA, evo od čega to zavisi
Konačno će se uvesti vrednovanje kvalitetnog rada, pa će oni koji se ističu, ma u kom sektoru bili, imati priliku da napreduju i do osam puta
Medicinska sestra u domu zdravlja i njena koleginica zaposlena na intenzivnoj nezi uskoro neće imati iste plate, dok će se lekari primarijusi supspecijalisti naći u najvišim platnim grupama, koje su ranije bile rezervisane isključivo za rukovodioce.
Povećanje penzija izvesno, ovako izgleda računica: Na 24.000 dinara dobićete 1.200
Ovo su, kako saznaju Večernje novosti, samo neke od novina koje donosi predstojeća reforma sistema plata u Srbija. Nadležni obećavaju da je ostavljen prostor da se između radnih mesta napravi razlika u pogledu odgovornosti, uslova rada, kreativnosti, rizika kojem se osoba izlaže i drugih specifičnosti posla.
Konačno će se uvesti vrednovanje kvalitetnog rada, pa će oni koji se ističu, ma u kom sektoru bili, imati priliku da napreduju i do osam puta.
- Kadar sa visokom stručnom spremom, tokom radnog veka na istom radnom mestu, moći će svoju zaradu da uveća čak do 40 odsto - ističu u Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave. - Primera radi, nastavnik početnik, sa postojećom zaradom od oko 43.000 dinara, mogao bi na osnovu svojih performansi da dostigne platu i od 60.000.
Novi propisi uvešće i vrednovanje obrazovanja, pa će ulazna minimalna plata u državi za visokoobrazovanu osobu biti u startu za oko 12 odsto veća nego ranije, što je jasan signal da se obrazovanje ceni i da država želi da privuče, a zatim kroz sistem napredovanja i zadrži talentovane, vredne i obrazovane kadrove.
- Reforma plata doneće i veću socijalnu jednakost, a to će biti učinjeno smanjivanjem razlike između onih koji najviše i najmanje zarađuju i to ne kroz smanjivanje viših zarada, već kroz podizanje nižih - kažu nadležni. - I dok je ranije raspon između najniže i najviše plate iznosio čak devet, kroz primenu Zakona o platama smanjiće se ispod sedam. To će uticati na ravnomerniju distribuciju, podizanje životnog standarda i smanjenje siromaštva.
Nadležni naglašavaju da je za efikasno funkcionisanje sistema potrebno da ga vode stručni ljudi, ali i da aktivnosti zbog kojih sistem postoji rade najbolji mogući stručnjaci.
- Iako jedno radno mesto pripada određenoj familiji, a samim tim i istoj platnoj grupi, uvođenjem vrednovanja specifičnosti posla ona će se ipak razlikovati - kažu u Ministarstvu. - To će od posebnog značaja biti za medicinske sestre, pa će one koje rade “teže” poslove od starta biti plaćane više.
Sistem će biti značajno fleksibilniji nego ranije i u srednjem roku će omogućiti rukovodiocima da adekvatno planiraju, upravljaju i unapređuju sisteme kojima upravljuju.
- Zaposleni neće kao ranije biti svrstavani u tačke, već u fleksibilne raspone, koji će osim jasne diferencijacije i vrednovanja različitih radnih mesta, omogućiti nagrađivanje onih institucija koje odgovorno i pametno upravljaju finansijskim sredstvima, kao i onih zaposlenih koji u najvećoj meri doprinose unapređenju rada institucije - kažu nadležni.
Rukovodioci će morati odgovornije da raspolažu sredstvima, svesni fiskalnog prostora i stanja u zemlji, dok će zaposleni osim prilike da budu “kreatori svoje sudbine”, morati više pažnje da posvete rezultatima rada i zadovoljstvu građana.
Sva radna mesta u državi, koja se odnose na netržišne aktere u okviru javnog sektora, postaće uporediva. Tačno će se znati koliko je koje radno mesto vrednovano, ne samo apsolutno, kao do sada, već i relativno, u odnosu na druga radna mesta i druge sektore. To će samo po sebi ukazati na anomalije u sistemu koje treba ispraviti, na putu kreiranja zdrave, održive i pametne javne uprave.
Prosečna plata u Srbiji će pre kraja ove godine dostići nivo između 440 i 445 evra, poručio je juče premijer Aleksandar Vučić.
- To će biti uvećanje od 20 odsto u odnosu na nivo koji sma zatekao kada sam preuzeo mandat - rekao je Vučić. - Stvorili smo uslove da plate u privatnom sektoru ubrzano rastu, što je dobro. One u privatnom sektoru treba da su veće nego u javnom, da ne bi svi bežali u javni sektor.
(Telegraf.rs / Izvor: Večernje novosti)
Video: Predstavljeno prvo kolo Izabranih dela Svetislava Basare na Sajmu knjiga
Telegraf.rs zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.
Isko
Nastavnik početrnik nema ovu platu. Za lekare i sestre naravno. Pa ne rade svi isti posao. Ja bih vrhunske lekare višestruko platio, kao i sestre koje rade najteže poslove. Da li je dalje logično, da šalterski radnik u policiji ima beneficirani staž , a da ga jedan hirurg koji operiše satima nema? Ovo je nekada bio slučaj, koliko čujem hoće opet svima koji rade u policiji da vrate beneficirani staž.
Podelite komentar