≫ 

VAŽNA VEST: Radnici na određeno više neće moći da dobijaju otkaz kao do sada

 ≫ 

Taj amandman, po dopisu koji je stigao iz Ministarstva za rad, biće prihvaćen i naći će se u novom zakonu o radu koji se priprema, kako je navedeno, za kraj 2018. godine

Komentari

  • Goxy

    23. mart 2017 | 20:10

    Ne lipci magarce do zelene trave

  • boki

    23. mart 2017 | 17:54

    Samo mi nije jasna jedna stvar. Postoji takozvani zatvaranje bolovanja na kraju meseca, i otvaranje novog tj produzenje. Da li je poslodavac duzan da prihvati produzenje bolovanja ili ce se zakon napraviti tako da se ograde i ne moraju produziti ugovor? Prilikom otvaranha bolovanja primer 13. 01.2017 isto vazi do 31.01.2017 nasta lekar daje doznake i pise novo od 01.02.2017 da li st to smatra prekidom bolovanja?

  • Lisa

    23. mart 2017 | 13:41

    Kakva zastita porodilja. Cim je isteklo porodiljsko promenuo se direktor i raskid radnog odnosa. Koga briga psto je radila 2.5 godine bez prekida,otvorila porodiljsko da bi se sestric direktorov primio. Odn. Popunio to prazno mesto jer nije moglo drugacije zbog zabrane zaposljavanja, a ministar zdravlja misli zna sve sta mu rade direk.

  • Goxy

    23. mart 2017 | 12:52

    Napredna vremena nema sta gaze nas do kraja.Glasajmo sad da nas napredno zgaze skroz.

  • mama

    23. mart 2017 | 12:42

    Жене искористите запослите се па останете у другом стању онда пред крај уговора одете на трудничко а посље и породиљско па да вас Бог види... Тако два три пута и онда нађете посао заоправе

  • BULJONI

    23. mart 2017 | 12:26

    Ma može i do 2046god. jedanaest 11god. radim na ugovor u jednoj velikoj kom. firmi,pre 3 dana polomio sam nogu,nemam pravo na bolovanje,ostao sam bez prihoda a naj verovatnije bez posla i šta reci ko štiti radnika,VELIKA BRUKA I SRAMOTA za državu.

  • Sumadinac

    23. mart 2017 | 12:10

    Ova drzava je propala nacisto

  • ???

    23. mart 2017 | 11:46

    Mnogo ste radnimu olaksali.Nije vas sramota.Samo kod nas ljudi mogu raditi za jednu firmu 10 godina bez stalnog ugovora, tj na odredjeno

  • Dejan

    23. mart 2017 | 11:42

    A oni koji nisu na bolovanju oni ce svaka dva meseca da produzavaju ugovor, ja tako vec 5godina produzavam u kolubari ugostiteljstvo. Zasto je to tako ja neznam ko zna neka kaze u cemu je vic.

  • Fil

    23. mart 2017 | 11:38

    Muka nam je vise, od vase zastite. Molim vas, nemojte vise da nas branite...Srbija, zamlja robova...

    • 23. mart 2017 | 13:25

      Nesa

      @Fil

      U pravu si.svi dizu onu stvar na radnika.a on mora da cuti.!!!!

  • Srbenda

    23. mart 2017 | 11:37

    Ja sam za to da se podstice rad a ne nerad..znaci sem onih koji boluju od neke teske bolesti da im se bolovanje uopste ne placa, sam sebi kao radniku prepisujem to...

    • 23. mart 2017 | 13:20

      Djora

      @Srbenda

      Sigurno si neki ,,sebican i gladan,, preduzetnik.

    • 23. mart 2017 | 13:39

      Paja patak

      @Srbenda

      Ti nisi radnik nego privatni preduzetnik koji bi najvise voleo da uopste i ne placa radnike,jednom recju-robovlasnik...

  • OBILIC

    23. mart 2017 | 11:36

    Samo dok prodju izbori pusti to

  • Shone

    23. mart 2017 | 11:32

    Kraj 2018 do tada mogu da brišu pod sa radnikom

  • DR

    23. mart 2017 | 11:32

    Najbolje bi bilo da se vratimo u komunizam i obnovimo Sud udruženog rada!Šta hoćete? Dve hiljadite ste se izjasnili za liberalni kapitalizam i šta sad!?

  • Smiljanic

    23. mart 2017 | 11:24

    Ma sigurno!

  • ????????

    23. mart 2017 | 11:06

    U ovoj cirkus drzavi ,poslodavac brise patos sa radnicima,i niko to ne vidi .Moj direktor i rospija za ljudske resurse , zvali sve na razgovor koji su bili na bolovanju,iako smo stalni radnici.Bilo je tu i operacija i bolesnih od gripa,mucenici nisu znali da u ovo napredno vreme ,ne smemo da budemo bolesni.

Da li želite da dobijate obaveštenja o najnovijim vestima?

Možda kasnije
DA