Tražili razlog gubitka u poslovanju, dobili opomenu pred otkaz!

Milan Alempijević, predsednik Sindikata finansijskih organizacija Srbije, kaže da je većina radnika u bankama u tolikom strahu od poslodavca da čak i kada se sindikatu požale na mobing skoro se nikad ne usuđuju da pokrenu zvanični postupak, objavio je list "Danas".

- Jedan od primera nezapamćenog mobinga dogodio se u jednoj banci pre dvadesetak dana, kada je rukovodstvo obećalo da će se zaposlenima obratiti i objasniti im zašto je banka prošlu godinu završila sa 12 miliona evra gubitaka. Međutim, kako se to nije dogodilo, sindikat je poslao dopis upravi banke, tražeći od nje odgovor u vezi s tim finansijskim rezultatom. Rukovodstvo banke reagovalo je tako što je čitavom Izvršnom odboru sindikata poslalo opomenu pred otkaz - tvrdi Alempijević.

Prema njegovim rečima, obrazloženje za takav pritisak bilo je da su predstavnici sindikata prekršili kodeks tako što su javno pričali o gubitku banke, iako je činjenica da su ti podaci bili poznati. Posle toga su im, kako kaže, usmeno iz uprave rekli da im neće „stvarno“ dati otkaze, već da je to bilo upozorenje.

To je samo jedan od načina na koji banke pritiskaju radnike koji im iz jednog ili drugog razloga ne odgovaraju. Od kraja prošle godine ta banka je, prema Alempijeviću, otpustila 100 od ukupno 400 radnika, tako da sada ne smeju da se žale.

- Ako podnesete prijavu za mobing, vi je podnosite protiv čelnog čoveka, što znači da sa njim ulazite u rat, što se većina ne usuđuje, nego samo sindikatu prijavljuje takve slučajeve, a mi onda pratimo dalji razvoj situacije. Položaj zaposlenih u finansijskim organizacijama u Srbiji je veoma težak. Naravno, ovde je bolje nego u drugim granama privrede, jer su plate redovne. Međutim, ljudi tamo moraju da ostaju na poslu i do osam, devet sati uveče, čak i kad nema posla - tvrdi Alempijević.

(I. M./ Izvor: Danas)