Šta i koliko ZAISTA SMEJU poslodavci u Srbiji? Evo gde je granica provere zaposlenih!
Iako vlada mišljenje da je poslodavcu sve dozvoljeno, jer mi moramo da ćutimo i radimo svoj posao, prema zakonu nije baš tako. Postoji jasna granica stvari koje poslodavac nikako ne sme, i evo gde je ona
Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
Timocanin
Poslodavci mogu sve i tacka . Nasa drzava im je dozvolila da budu potpuni komandiri nasih zivota .Minimalac,rad preko 200 sati mesecno,torture,naredjenja ,ako se razbolis otkaz,kasnjenje zarada ,bonusi za praznike samo pusti san ,rad na crno . Svaka cast izuzetcima koji postuju radnika .
Anja
Mrtvo slovo na papiru !