Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
drg
Nije problem u zakonu,zakone treba stalno usavrsavati pa i kad mislimo da su dobri. Glavni problem je u korumpiranim sluzbama za primenu i zastitu prava i obaveza.
Goran
vec ste je smanjili niko nista i ne radi tako da vam inspektori i nisu potrebni
Brale
Zašto se ne uvede zakon kakav je bio u nekim evropskim zemljama i brzo iskorenio rad na crno. Poslodavac kod kojeg se pronadje neprijavljen radnik dužan je da tom radniku uplati sav staž koji mu nedostaje . Tako ako radnik ima 50 g a u knjzici ima 15 g , a mogao bi da ima 30g , onda mu taj poslodavac uplati nedosajucih 15g. Tu bi svi imali koristi da prijave poslodavca i radnik i država.