U POSLEDNJI ČAS: Gugl otkrio prosto pravilo za pisanje moćnog CV (VIDEO)

Rastuća nezaposlenost koja galopira svetom poslednjih šest godina ostavila je dubokog traga na psihu ljudi, pre svega putem njihovih novčanika koji su iz dana u dan sve tanji i tanji. Nezaposlenost u pojedinim evropskim i američkim državama je na rekordnom nivou, a čini se da novca jedino imaju Nemci i - Silikonska dolina.

Preporučujemo

Upravo je jedna kompanija iz ove regije oko San Franciska koja je danas za tehnološki napredak ono što je tokom renesanse bila Italija, predmet naše današnje priče. Dobro, ne baš ta kompanija, već savet koji njen potpredsednik zadužen za zapošljavanje ima da da mladim ljudima koji traže posao.

Radi se o Laslu Boku, jednom od glavnih ljudi u Guglu. On je nedavno dao intervju za "Njujork Tajms" u kome se osvrnuo na politiku koju je gigant iz Mauntin Vjua imao do pre nekoliko godina, sa onim čuvenim i nadasve besmislenim pitanjima kojima je tražio nove kadrove.

Pored toga što je priznao da se radilo o potpunom gubljenju vremena koje ništa dobro nije donelo ni Guglu ni svetu, na direktno pitanje kako treba danas napisati kvalitetan CV, on kaže:

- Ključ je u tome da svoje sposobnosti i snage formulišete ovako: "Postigao sam X, relativno u odnosu na Y, radeći Z". Većina ljudi će u rezimeu napisao nešto poput: "Pisao sam editorijale za 'Njujork Tajms'". Mnogo je bolje napisati: "Napisao sam 50 kolumni u poređenju sa šest koliko su ih u proseku pisali drugi novinari, što je rezultat mog bavljenja ovom materijom u periodu od tri godine". Većina ljudi ne stavlja pravi sadržaj u svoj rezime - rekao je Bok.

Bok ima i savet za ponašanje tokom intervjua za posao.

- Ono što bi trebalo da kažete je sledeće: "Ovo je moja osobina koju ću demonstrirati; ovo je priča koja je demonstira; ovako je priča demonstrirala osobinu; ovako će doneti vrednost u firmu". Većina ljudi tokom intervjua ne eksplicira mentalni proces koji stoji iza nečega što uradili, a čak i ako smisle priču, nisu u stanju da objasne mentalni proces - dodaje on.

Poslednjih godina - sa povećanom važnošću koja se pridaje društvenim mrežama i umrežavanju koje one donose, sa činjenicom da veliki broj poslodavaca svoje kadrove traži među popularnim tviterašima, ljudima na Fejsbuku, putem LinkdIna - verovalo se da je rezime kao institucija prevaziđen i da je stvar prošlosti, ali izgleda da to ipak nije slučaj. Ne, ako pitate najmoderniju korporaciju današnjice.

Evo još nekoliko saveta. Ranije se smatralo da na vrhu CV-a treba da se nalazi cilj odnosno posao koji jurite; danas se veruje da na vrh prve stranice treba staviti sumirani spisak vaših sposobnosti i dostignuća. Nekada se mislilo da rezime treba da bude linearan; međutim, danas se misli da treba ispričati priču koja povezuje niti koje bi inače izgledale prekinute, tako da poslodavac vidi vaš napredak. Takođe, pokušajte da pronađete nekoga u firmi u kojoj tražite posao, koji će na vaš rezime ukazati pravoj osobi; ako ste mislili da je ovo srpski problem, pogrešili ste - ovako stvari funkcionišu i u Sjedinjenim Državama.

U svakom slučaju, ako još uvek nemate rezime, dole priloženi video klip će vam objasniti kako da iskoristite Gugl Drajv za njegovo pisanje.

(S. P.