Novi Zakon o radu - evo šta znači za vas!
Poslodavac od juče može da zaposli radnike na određeno vreme na period do dve godine, umesto dosadašnjih godinu dana. Radnik od juče može da posle mesec dana rada koristi godišnji odmor, ali samo deo dana koji mu pripada na osnovu rada u novoj firmi
Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
Jovana
Ukoliko dođe do pravljenja greške u obavljanju posla radnika u određenoj firmi,da li je moguće da organi rukovođenja ne izvrše isplatu za taj dan i dane dok radnik ne popravi grešku?
Slavisa
Koliko treba da radimo mi sto imamo benificirani radni staz od samomog pocetka i kakvi su sada uslovi pozdrav.
vlada
Komentar Zakona o radu bio bi pun pogodak uz informaciju kada bi se navela paralela sa sličnim zakonom iz neke od evropskih zemalja i komentar izvesnog stranca koji je definisao Zakon o radu u Srbiji.