Prednosti i mane Zakona o radu!
Novi Zakon o radu predviđa da tokom godišnjeg odmora zaposleni ima pravo na naknadu u iznosu osnovne plate uvećane za minuli rad kod aktuelnog poslodavca, a ne više tromesečni prosek zarade u prethodnim mesecima
Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
komunist
treba nama revolucija svakoko to niko nece postovati
Mary
Sigurno da ni jedan zakon nije idealan. Ali ovaj u vecoj meri stiti radnike i vise dobijaju nego sto gube. Takodje omogucava lakse zaposljavanje cak i starijih, sto pre nije bio slucaj.
SANCO
RADIM KOD PRIVATNIKA. I. KAD JA ODEM NA ODMOR KOLEGINICA RADI I SVOJU I MOJU SMENU,. A ONDA ONA IDE ,PA JA ZAGINEM. I TAKO GODINAMA. A BOLOVANJE, MA DAJTE, STA VAM JE. ???? OVAJ ZAKON ,KAO I SVI PREDHODNI NE VAZI ZA SVE. ,KAKAV GOD BIO.