Šta dobija i gubi radnik sa novim Zakonom o radu?

Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:

  • Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
  • Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
  • Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
  • Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
  • Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
  • Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
  • NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
Odgovor na komentar korisnika tzwrchkan
Ime je obavezno
E-mail adresa je obavezna
E-mail adresa nije ispravna
*otkucano <%commentCount%> od ukupno <% maxCommentCount %> karaktera
Komentar je obavezan

<% message.text %>

Komentari

  • u kom životu

    14. maj 2014 | 15:18

    Možda i doceka penziju

  • pera

    14. maj 2014 | 10:18

    Sr.amota da se umanjuje otpremnina za odlazak u penziju.To je krajnje nehuman i neljudski potez ove vlade.Nadam se da sindikati neće prihvatiti ovako nešto!?

  • Rubiroza

    14. maj 2014 | 00:31

    Ni jedan poslodavac nije lud da mu zbog male plate ode dobar radnik. Svaki radnik moze naci bolje mesto kad god pozeli, ako mu sadasnji posao ne odgovara. Ni jedan poslodavac ne moze obezbediti plate svim zaposlenima, ako ne vodi racuna o stvaranju profita i politikom zaposljavanja. Sve suprotno vodi zajednickom propadanju.

Da li želite da dobijate obaveštenja o najnovijim vestima?

Možda kasnije
DA