Meni je fascinantno da u drzavnim ustanovama vrticima bolnicama i sl mozes da radish godinama na odredjeno i da to niko ne kontrolise. S druge strane imala sam slucaj da dok radnik radi na odredjeno sve bude ok cim ga zaposlim za stalno konstantno je na bolovanju pa se u medjuvremenu vrati da napravi prekid, toliko cesto da ne stignesh ni da ga poshaljesh na procenu radne sposobnosti. Danas se bolovanje dobija za cokoladu kad hocesh. Treba napraviti meganizme da dobre radnike zastiti od losih poslodavaca i da dobre poslodavce zastiti od losih radnika. Ima nas raznih
Volim ove sto se javljaju sa komentarima o tome kolike plate trebaju da budu. Sta vi mislite, svaki privatnik stavlja lovu u dzep? A radnicima nista? Onda bi svi oni koji tako misle trebali da otvore svoje firme pa neka se bogate. I uvek udari po privatnicima! A sta je sa poljoprivrednicima koji imaju po 100+ jutara zemlje, pa kako malo lose rodi oni blokiraju puteve itd itd, a svaki od njih auto od 20000e.
Vreme trajanja rada na određeno vreme je totalno ne bitna stvar, postoi jako mnogo nacina da se to prevaziđe tako da na to ne treba gubiti vreme. Agencije za posredovanje su naj veći trenutni problem. One iznajmljuju svoje " zaposlene" drugim firmama naj cesce po ugovoru o delu. Sa jedne strane svojim provizijama skidaju kozu sa ledja radniku a sa druge minimalizuju ( u praksi oduzimaju sva ) prava radniku. Svu snagu treba preusmeriti protiv rada gde plaćenog po satu, bez placenog bolovanja, godisnjeg odmora i naj bitnije bez garanta da ces te sedmice, dana, meseca u opste i raditi i bilo sta primiti. Stalno se prica da treba pomoci privatnicima, a ko radnicima pomaze? Zasto svi privatnici moraju da rade?
Vidim ja opet po sirotinji najbolje da se u novom zakonu i ustavu stavi da poslanici,ministri,vladini sluzbenici imaju platu 40.000 din platu da se ukinu sluzbeni automobili raznim nikogovicima,da se ukinu nepotrebne agencije gde niko nista ne radi a prima platu, da ukinu upravne odbore jer to jer to je cist lopovluk, i tek tad taj zakon ce funkcionisati.....a sve ovo je zamajavanje naroda,pa zar tim ljudima nikad nije dosta!!!
Naj jača fora je što poslodavac radniku napravi pauzu od trideset dana(formalno mu da otkaz) i radnik nema povezanih 12meseci a inače ne prekida sa radom. To se trenutno radi.
To je ok predlog, ali problem je u tome sto se zakon o drzavnim sluzbenicima ne slaze sa zakonom o radu. Drzavni sluzbenik koji radi na odredjeno vreme nema pravo da dobije stalni radni odnos. Zasto postoji razlika izmedju drzavnih sluzbenika i ostslih radnika? Pa svi oni rade negde.
A posle dve godine otkaz. Zar iko misli da neko ko nema nameru da da posao za stalno može da se prisili na to? Više ni značilo kada bi davali plate u skladu sa prometom firme, a ne da uspešne privatne firme daju ljudima minimalce!
Bravo Rašo! Moja firma je sponzor košarkaškog tima,a u njoj 300 radnika na ugovor bez bolovanja i godišnjeg odmora....250€ mesečno,tačnije mjesećno,kak oni kažu
Cat
Meni je fascinantno da u drzavnim ustanovama vrticima bolnicama i sl mozes da radish godinama na odredjeno i da to niko ne kontrolise. S druge strane imala sam slucaj da dok radnik radi na odredjeno sve bude ok cim ga zaposlim za stalno konstantno je na bolovanju pa se u medjuvremenu vrati da napravi prekid, toliko cesto da ne stignesh ni da ga poshaljesh na procenu radne sposobnosti. Danas se bolovanje dobija za cokoladu kad hocesh. Treba napraviti meganizme da dobre radnike zastiti od losih poslodavaca i da dobre poslodavce zastiti od losih radnika. Ima nas raznih
Podelite komentar
Jadno
Volim ove sto se javljaju sa komentarima o tome kolike plate trebaju da budu. Sta vi mislite, svaki privatnik stavlja lovu u dzep? A radnicima nista? Onda bi svi oni koji tako misle trebali da otvore svoje firme pa neka se bogate. I uvek udari po privatnicima! A sta je sa poljoprivrednicima koji imaju po 100+ jutara zemlje, pa kako malo lose rodi oni blokiraju puteve itd itd, a svaki od njih auto od 20000e.
Podelite komentar
U ime radnog naroda
Vreme trajanja rada na određeno vreme je totalno ne bitna stvar, postoi jako mnogo nacina da se to prevaziđe tako da na to ne treba gubiti vreme. Agencije za posredovanje su naj veći trenutni problem. One iznajmljuju svoje " zaposlene" drugim firmama naj cesce po ugovoru o delu. Sa jedne strane svojim provizijama skidaju kozu sa ledja radniku a sa druge minimalizuju ( u praksi oduzimaju sva ) prava radniku. Svu snagu treba preusmeriti protiv rada gde plaćenog po satu, bez placenog bolovanja, godisnjeg odmora i naj bitnije bez garanta da ces te sedmice, dana, meseca u opste i raditi i bilo sta primiti. Stalno se prica da treba pomoci privatnicima, a ko radnicima pomaze? Zasto svi privatnici moraju da rade?
Podelite komentar
Lik
Ti ljudi po sindikatima nikad ništa nisu radili. Ceo život se kriju iza nečijih ledja i vode politiku.
Podelite komentar
Max
Vidim ja opet po sirotinji najbolje da se u novom zakonu i ustavu stavi da poslanici,ministri,vladini sluzbenici imaju platu 40.000 din platu da se ukinu sluzbeni automobili raznim nikogovicima,da se ukinu nepotrebne agencije gde niko nista ne radi a prima platu, da ukinu upravne odbore jer to jer to je cist lopovluk, i tek tad taj zakon ce funkcionisati.....a sve ovo je zamajavanje naroda,pa zar tim ljudima nikad nije dosta!!!
Podelite komentar
Pedja
Naj jača fora je što poslodavac radniku napravi pauzu od trideset dana(formalno mu da otkaz) i radnik nema povezanih 12meseci a inače ne prekida sa radom. To se trenutno radi.
Podelite komentar
meek mill
ovo oko otpremnina je ludilo
Podelite komentar
Boki
To je ok predlog, ali problem je u tome sto se zakon o drzavnim sluzbenicima ne slaze sa zakonom o radu. Drzavni sluzbenik koji radi na odredjeno vreme nema pravo da dobije stalni radni odnos. Zasto postoji razlika izmedju drzavnih sluzbenika i ostslih radnika? Pa svi oni rade negde.
Podelite komentar
Reptil
Minimum 5 i da mininalac bude polovina poslanicke plate!!!!
Podelite komentar
Raša
A posle dve godine otkaz. Zar iko misli da neko ko nema nameru da da posao za stalno može da se prisili na to? Više ni značilo kada bi davali plate u skladu sa prometom firme, a ne da uspešne privatne firme daju ljudima minimalce!
Podelite komentar
Mile na neodređeno
@Raša
Bravo Rašo! Moja firma je sponzor košarkaškog tima,a u njoj 300 radnika na ugovor bez bolovanja i godišnjeg odmora....250€ mesečno,tačnije mjesećno,kak oni kažu
Podelite komentar