"Kuva" u BBC-ju: Zaposleni traže da se obelodane sve plate

Keri Grejsi, Viktorija Derbišajr i Den Snou su među skoro 250 zaposlenih u BBC-ju koji su potpisali otvoreno pismo kojim se ovaj medijski magnat poziva da objavi plate zaposlenih, ali se traži i da se otkrije kako se određuje visina zarade, piše huffingtonpost.co.uk.

KRIZA POVERENJA: Urednica BBC-a podnela ostavku zbog nejednakih plata

Preporučujemo

Yet another #bbc pay hearing for me today. Grievance appeal as I'm still 'in development'. Don't want ££, want to be #equal. Tired of being told 'NOT AS GOOD AS THE MEN'. If we had #bbctransparency we wouldn't be in this mess. 250 agree. Read our letter: https://t.co/3uWsaiXWpY— Carrie Gracie (@BBCCarrie) 06. март 2018.

Grupa, koja se sastoji od 86 muškaraca i 156 žena, zaposlenih u svim sektorima BBC-ja, upozorava da je trenutni pristup određivanju visine zarada ove medijske kuće "erodirao poverenje i moral". Otvorenim pismom se poziva generalni direktor Toni Hol da ispuni zacrtani cilj da od korporacije napravi "najtransparentniju organizaciju kada je plaćanje u pitanju".

Grejsi, bivša urednica ove medijske kuće, zadužena za Kinu, koja je dala ostavku ranije ove godine u znak protesta zbog nejednakih plata, potpisala je pismo i objavila na Tviteru: "Ne želim funte, želim jednakost. Umorna od toga da mi govore da nisma tako dfobra kao muškarci".

Completely for #equalpay and #bbctransparency. It shouldn't be an issue in 2018. More than happy to support this cause. https://t.co/545r214UfV— Alastair James (@MrAlastairJames) 06. март 2018.

TRANSPARENTNOŠĆU PROTIV NEJEDNAKOSTI

Potpisnici su se složili da je transparentnost "najpravedniji način borbe protiv nejednakih plata", a traže i da se objavi i diskriminacija u zaradi grupa kao što su etničke manjine i LGBT populacija.

Posle 6 godina BBC se vraća u Srbiju

- Ova promena u kulturi privući će i zadržati fenomenalne ljude, jer ljudi žele da rade na mestima gde ih slušaju i poštuju i gde razumeju način na koji im je plata određena - navodi se u pismu.

We want to 2 be treated equally. Too much to ask for? #bbctransparency Read letter from BBC staff | The Guardian https://t.co/rfcvyYcAdq— Erika Benke (@erika_benke) 06. март 2018.

U odgovoru na pismo, BBC navodi da trenutno razmatra da li bi plate trebalo da budu objavljene i koje dodatne mere su neophodne da ljudi u korporaciji ne bi osećali "takmičarski disbalans".

MUŠKARCI PLAĆENI 9,3 ODSTO VIŠE

BBC već objavljuje mnogo informacija o sebi, svojim operacijama i zaposlenima, više nego bilo koja druga medijska kuća, navode iz BBC-ja. "Već smo posvećeni tome da odemo što dalje i brže od bilo koje druge organizacije u pokušaju da premostimo jaz u plaćanju zaposlenih.

Pismo je objavljeno u trenutku kada je BBC pod pritiskom, a sve veći broj zaposlenih govori javno o nejednakostima u plaćanju. U jednoj analizi objavljenoj prošle godine navodi se da su muškarci plaćeni 9,3 odsto više od žena u BBC-ju, u proseku.

(Telegraf.rs)