Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
Burduš
Napravis Lazan i das sve.. :)
Lud Zbujen
Slazem se sto moraju to koristiti na poslu gube vreme i ovako je bezveze fb shittt
Sale
E vala nece morati! Ukoliko poslodavac pita za sifru radnik NE MORA da je otkriva!!! Zakon samo "ne brani" poslodavcu da pita za sifru... Niko od poslodavaca se ne sme usuditi jer ce automatski dobiti tuzbu u sred face za diskriminaciju!!! Dakle ako kandidat na intervjuu da sifru a ti ne, i taj kandidat dobije posao, kako ce to poslodavac na sudu da pokaze i dokaze da nije bilo diskriminacije u procesu?!?!? Zato ce se toga ostaviti svi!