Sve više ljudi želi da radi u HR sektoru, evo i zašto

Stručnjaci za ljudske resurse, takozvani HR-ovci (human resource), talent menadžeri i people operations menadžeri nezaobilazni su deo svake ozbiljne kompanije i poslovne organizacije

Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:

  • Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
  • Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
  • Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
  • Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
  • Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
  • Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
  • NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
Odgovor na komentar korisnika Pricam ti pricu
Ime je obavezno
E-mail adresa je obavezna
E-mail adresa nije ispravna
*otkucano <%commentCount%> od ukupno <% maxCommentCount %> karaktera
Komentar je obavezan

<% message.text %>

Komentari

  • Grozno

    22. jul 2024 | 18:41

    Sam naziv menader za ljudske resurse je robovlasnički. To realno nije posao.

  • DENI

    22. jul 2024 | 16:29

    Da je to tacno i istina, nebi hrvati odlazili masivno u svijet da rade. Niko neide iz dobrote od kuce.

  • Pricam ti pricu

    22. jul 2024 | 14:26

    Tacnije ne rade mnogo za tu platu jer je to izmisljeno sminka zanimanje. Cesto ne znaju nista o psihologiji radnika, ne znaju organizaciju firme i procese rada, ne znaju komunikaciju,ne znaju zakone o radu i sluze za otkaze koje takodje ne znaju da daju sa pravnim osnovom.Nekadasnji kadrovici za njih su 100 puta sposobniji.

Da li želite da dobijate obaveštenja o najnovijim vestima?

Možda kasnije
DA