LinkedIn želi da normalizuje pauze u karijeri novom funkcijom

Već je poznato da ljudi razmišljaju o napuštanju posla dok se bore sa sagorevanjem, roditeljstvom i drugim izazovima tokom pandemije. Ipak, pauza između poslova za mnoge predstavlja rizik jer je teško objasniti poslodavcu zašto nisu radili duže vreme.

Poslovna društvena mreža LinkedIn kaže da pokušava da okonča stigmu oko ovog pitanja ohrabrujući korisnike da istaknu šta su naučili iz tih iskustava.

Kompanija u vlasništvu Microsoft-a danas lansira funkciju koja će omogućiti ljudima da dodaju pauze u karijeri na svojim LinkedIn profilima, dajući im način da objasne “praznine” u svom CV-ju.

Tipovi ovih karijernih pauzi uključuju roditeljstvo, otpuštanja, žalost, tranziciju u karijeri i putovanja. Pauze u karijeri će biti navedene u okviru iskustva korisnika.

Da biste dodali pauzu u karijeri na svoj LinkedIn profil, kliknite na "add section" koji se nalazi ispod slike profila, a zatim na "add career break".

Tu možete birati tip pauze i popuniti informacije o dužini karijerne pauze, opis i priložiti sve relevantne medije.

LinkedIn takođe nudi besplatne onlajn kurseve tokom marta koji imaju za cilj da pomognu ljudima da se vrate na posao nakon pauze u karijeri. Neki od kurseva uključuju povratak na posao sa prazninom u CV-ju, pregovaranje o fleksibilnosti posla i inkluzivno žensko liderstvo.

(Telegraf.rs)