Postavite sebi ovih pet pitanja pre nego što promenite posao

Dobili ste ponudu za posao iako ste već zaposleni i sada ne znate da li da je prihvatite, a nova ponuda koja deluje interesantno ipak nije posao vaših snova.

Preporučujemo

Šest saveta koji će svakom menadžeru pomoći da donese pravu odluku

S druge strane, rutina na sadašnjem poslu vas je već savladala i osećate kako obaveze otaljavate i niste motivisani da date svoj maksimum. Kako da donesete pravu odluku?

Pre svega, dajte sebi malo vremena da dobro razmislite o tome šta je ono što želite, koje su prednosti, a koje mane i jednog i drugog posla i da li ste spremni za ovakvu promenu. Pomoći će vam ako odgovorite na ovih pet pitanja u kojima su sadržani svi najvažniji faktori pri donošenju ovako velike odluke.

1. Da li želim da prihvatim novi posao samo da bih pobegao od starog?

Ukoliko ste frustrirani svojim trenutnim poslom, svakako je vreme za promenu. Ipak, nemojte biti brzopleti, jer vam se može desiti da prihvatite još gori posao vođeni isključivo željom da pobegnete. Strpite se još malo i budite sigurni da je ponuda koju ćete prihvatiti korak napred, a ne unazad.

2. Da li znam u šta se upuštam?

Poslodavci često umeju da preuveličaju povoljnost uslova koje vam nude. Zbog toga je važno da istražite i saznate što više o tome kako realno funkcioniše poslovanje, kakva je atmosfera, da li se pravila poštuju i koje su vaše slobode. Kada budete tačno znali u šta se upuštate, biće vam lakše da donesete odluku.

Foto: Profimedia

3. Da li će mi platiti onoliko koliko moj posao vredi?

Svi ostali uslovi rada podređeni su jednom: zaradi. Koliko god vam odgovarala politika poslovanja, ideali, atmosfera među zaposlenima, fleksibilnost nadređenih i drugi aspekti, ukoliko niste plaćeni onoliko koliko zaslužujete, nećete biti zadovoljni.

4. Kako izgleda ukupna poslovna ponuda?

Visina plate nije jedini faktor koji određuje vašu zaradu, već to čini i odnos uloženog truda, potrošenog vremena i naknade koju za to dobijate. Zato je važno da se raspitate o ovim uslovima. Da li se plaća prekovremeni rad? Da li postoji mogućnost napredovanja? Da li se dobijaju bonusi za dobro obavljen posao? Sve su to pitanja na koja bi trebalo da dobijete odgovor.

5. Da li je strah od nepoznatog razlog zbog kog ostajem na starom poslu?

Ako vam se ipak čini da biste radije ostali na svom sadašnjem poslu, dobro razmislite o razlozima takve odluke. Strah od nepoznatog i od promene često sputava ljude da ostvare svoj puni potencijal. Ukoliko shvatite da je strah razlog zbog kog ostajete, vreme je da napravite promenu u svojoj karijeri.

Samopouzdanje i odlučnost u donošenju odluka i pokretanju promena pre svega pronalazite u svom znanju i sposobnostima. Ukoliko nemate dovoljno hrabrosti, vreme je za usavršavanje, koje će povećati vaša znanja, ali i kompetentnost. Samim tim moći ćete da dobijete mnogo bolji posao oko kog nećete imati nikakvu dilemu jer je to upravo posao vaših snova.

(Telegraf.rs)