TRAŽITE NOVI POSAO? Ove greške NIKAKO ne smete da napravite

Postoji mnogo načina da omogućite sebi najbolje šanse kada tražite posao i isto toliko načina da ih uništite. Evo najčešćih grešaka koje ljudi prave i zbog kojih ne uspevaju da dođu do posla o kojem sanjaju.

Preporučujemo

Prijavljivanje na konkurse bez plana

Ako trenutno nemate posao, lako možete upasti u zamku apliciranja na sve moguće konkurse, samo da biste povećali šansu da pronađete bilo šta. U stvari, ova praksa ne pomaže i može vas samo poremetiti u nameri da nađete posao iz snova.

Ljudi koji nemaju definisane kriterijume kada traže poslove najčešće se mire s onim što im se u tom trenutku ponudi. Zato ukoliko se prepoznajete u ovome, preporučljivo je da bolje definišete posao za kojim čeznete – odredite sve specifičnosti profesije i ne odustajte.

Ignorisanje društvenih mreža

Vaše prisustvo na internetu može mnogo toga da kaže o vama i o profesionalnim veštinama koje posedujete. Ostvarivanje snažnog utiska na društvenim mrežama može biti velika prednost kada tražite posao. Poslodavci tome i te kako pridaju značaj.

Loše napisana biografija

Mnogi ne pridaju mnogo značaja pisanju dobre radne biografije i to je prvi minus koji dobijaju kad njihov CV stigne poslodavcu. Ako ste i vi među njima, umesto isticanja radnih pozicija, treba da kažete nešto više o veštinama koje ste stekli, problemima koje ste rešili i priznanjima koja ste zbog toga dobili.

Napravite svoj CV sa dodatnim opisima i akcijama koje ste imali na radnom mestu, jer morate imati jasnu poruku.

Foto: PIxabay

Neistražena misija i istorija kompanije

Aplikanti često zaborave da se upoznaju s kompanijom kod koje konkurišu. Odvojite vreme da istražite kompaniju za koju aplicirate, to će učvrstiti vaše ambicije i motivisati vas na veće izazove. Uostalom, pre nego što vas to pitaju na intervjuu, vi sami najpre treba da znate zašto se prijavljujete za taj posao.

Potcenjivanje sopstvenih vrednosti

Jednom kada ste identifikovali posao koji želite, kreirali dobru sliku o sebi na internetu, uradili ste domaći i istražili kompaniju u kojoj konkurišete za posao – ne prihvatajte ništa manje od onog što zaslužujete. Saznajte kako su plaćene slične pozicije i kakve su vaše šanse da tu napredujete.

Previše često se dešava da ljudi pristanu na uslove i posao koji je ispod nivoa njihovih potencijala i to utiče na posvećenost i produktivnost, uskraćujući im šansu za razvoj novih veština.

(Telegraf.rs)