Evo kako da prepoznate loše radnike i pre nego što ih zaposlite!

Neke kvalitete moguće je ustanoviti prilikom razgovora za posao: kakva je stručnost kandidata, da li poseduju odgovarajuće radno iskustvo, kakav im je nastup i ponašanje tokom intervjua… Ali i uz sve to ovaj proces se ponekad može pretvoriti u pravu glavobolju

Komentari

  • Đoka

    6. avgust 2015 | 15:29

    Svaka vama čast kada ste odlučili da izađete u susret poslodavcima i pokažete im kako da prepoznaju lošeg i neodgovarajuċeg radnika, a kako da se radnik izvuče iz dužničko-radnog ropstva i kako da što bolje i više radi za pristojnu mesečnu nadoknadu, e to bogami, niti vas interesuje niti ste u stanju da to uradite! Pocrkali svi vi koji ste do para dośli kriminalnim radnjama!

  • saw

    5. avgust 2015 | 18:41

    a moze li tekst kako da prepoznate loseg poslodavca

  • Pedja

    4. avgust 2015 | 14:54

    Naravno,samo izadjite u susret "jadnim" poslodavcima.Kako vam ne padne na to malo pameti da posavetujete nezaposlene kako doci do posla!

    • 4. avgust 2015 | 16:58

      Maestro

      @Pedja

      I ne samo to, nego kako da se bore protiv nadobudnih poslodavaca koji smatraju da su radnici njihovo vlasnistvo i drugo kako da prezive (da ne kazem radjaju i izdrzavaju decu) sa platom od 150 do 200 evra. Istovremeno zive u zamkovima i palatama i voze automobile od nekoliko desetina i stotina evra. Da li ce tome nekada doci kraj ili tonemo u sve vece ropstvo.

Da li želite da dobijate obaveštenja o najnovijim vestima?

Možda kasnije
DA