Evo kako da prepoznate loše radnike i pre nego što ih zaposlite!
Neke kvalitete moguće je ustanoviti prilikom razgovora za posao: kakva je stručnost kandidata, da li poseduju odgovarajuće radno iskustvo, kakav im je nastup i ponašanje tokom intervjua… Ali i uz sve to ovaj proces se ponekad može pretvoriti u pravu glavobolju
Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
Đoka
Svaka vama čast kada ste odlučili da izađete u susret poslodavcima i pokažete im kako da prepoznaju lošeg i neodgovarajuċeg radnika, a kako da se radnik izvuče iz dužničko-radnog ropstva i kako da što bolje i više radi za pristojnu mesečnu nadoknadu, e to bogami, niti vas interesuje niti ste u stanju da to uradite! Pocrkali svi vi koji ste do para dośli kriminalnim radnjama!
saw
a moze li tekst kako da prepoznate loseg poslodavca
Pedja
Naravno,samo izadjite u susret "jadnim" poslodavcima.Kako vam ne padne na to malo pameti da posavetujete nezaposlene kako doci do posla!