GOOGLE NUDI POSAO: Evo kako i da ga dobijete!

Da vas potencijalni poslodavac na razgovoru za posao pita "Šta ćemo da večeramo?" sigurno biste se iznenadili, ali ovo pitanje nije nimalo bezazleno kako se na prvi pogled čini.

Preporučujemo

- Ako na ovo pitanje kandidati odgovore da im je svejedno ili da odluku prepuštaju nama, to nam poručuje da kandidat nije spreman da preuzme inicijativu, što je u poslovnom smislu loše i naša kompanija takve odgovore ocenjuje kao nezadovoljavajuće - rekao je to stručnjak u kompaniji Google zadužen za ljudske resurse, Laslo Bok, u nedavnom intervjuu za Tajms.

Bok dalje otkriva i to da je u poslednje vreme u kompaniji zabeležen porast radnika koji nemaju fakultetsko obrazovanje, za čak 14 posto.

- Talenti dolaze u različitim oblicima i to treba imati na umu, kao i činjenicu da iza toga ne mora nužno stajati diploma, ali ona svakako nije na odmet, i poželjna je, to moram istaći - navodi on.

Foto: Profimedia

- Sa druge strane, ne smemo zanemariti ljude koji se iz ovih ili onih razloga nisu školovali, ali su uspeli u onome čime se bave, na svoj, i često na teži, način. To su izuzetne osobe i treba im uvek dati šansu - rekao je Laslo.

Dodao je i to da većina poslova u Google-uu zahteva matematičke, računarske i programerske veštine, ali da to nikako nije sve.

- Imamo pet ključnih uslova koje kandidat mora da ispuni da bi dobio posao u našoj kompaniji - ističe on.

Foto: Profimedia

Prvo, to su tehnička znanja koja moraju da dolaze u paketu sa sposobnošću i željom za daljim učenjem.

- Ne radi se tu (samo) o inteligenciji, već o vašoj ambiciji. Zatim, potrebno je znati kada i kako preuzeti inicijativu. Očekujemo da se kandidat može suočiti s problemom, pravovremeno i na pravi način te da je u stanju voditi tim, nevažno o koliko se ljudi radilo - objašnjava Bok.

Dalje, važne stavke su osećaj poniznosti i odgovornosti, u smislu povlačenja kada je to potrebno i prihvatanja ideja koje su bolje od vaših, ako jesu. Bez spoznaje da nisi najpametniji na svetu, ne možeš učiti. A stalno učenje potrebno je za uspešno rešavanje problema.

Foto: AP/Tanjug

- I naravno, tu je stručnost. Ali stručnost uz koju moraju doći i izražene kognitivne sposobnosti, znatiželja, spremnost na učenje i preuzimanje vođstva. Ako to nije u paketu, osoba može biti najveći stručnjak ali mi ćemo je zameniti osobom koja ispunjava i ove druge uslove - rekao je Bok.

(Telegraf.rs / Izvor: N1)