Ove stvari nikako ne smete da radite na svom poslu!

Osnovno pravilo koje ne smete zaboraviti bi trebalo da bude − ne radite ono što vas nervira kod drugih kolega. Ako želite da zadržite posao koji imate, probajte da se ne ponašate kao ovih 9 tipova zaposlenih.

Preporučujemo

Zaposleni koji uvek prekorači rok

Ovo je tip zaposlenog koji vam mrtav hladan saopšti da je zaboravio na zadatak ili ga još uvek nije izvršio. Javašluk ove vrste obično ide u kombinaciji sa stavom da greška koja je napravljena ne predstavlja neki problem. Jedino što može iznervirati rukovodioca više od ovakvog ponašanja, jesu detaljna objašnjenja ili izgovor zašto se nije moglo drugačije.

Naravo, svakome se desi propust i niko vas neće najuriti zbog jedne greške, ali hronično zaboravljanje na rokove i indiferentnost prema njima su siguran put do otkaza.

Perfekcionista koji svima s razlogom ide na živce

Foto: Foter/Victor 1558

Problem sa ovom, inače, dobrom osobinom jeste što ovakve osobe obično projektuju sopstveni strah od neuspeha na kolege i postaju suviše kritični. Cepidlače oko najmanje greške, a često ona zapravo i ne postoji. Ako su na menadžerskoj poziciji, život u firmi je nemoguć, jer takve osobe smatraju da jedino one znaju da posao urade kako treba.

Zabušant

Na svakom poslu postoji bezbroj načina za gubitak vremena. Duge pauze, kraće pauze radi paljenja cigarete, neformalno ćaskanje sa kolegama su samo neki od njih. Svi smo ponekad skloni gubljenju vremena, ali nekima je ovo u krvi. Takve osobe vrlo brzo dospeju na radar pretpostavljenih.

Internet surfer

Možda se pitate zašto surferi ne spadaju u rasipnike vremena iz prethodne kategorije. Odgovor je jednostavan. Osnovna razlika jeste što se kod surfera nikada ne zna da li rade ili ne. Kod zabušanata je stvar očigledna. A surferi deluju kao predani radnici, jer su uvek za stolom, a zapravo se uglavnom bave četovanjem. Pritom, oni deluju jako zauzeto i odaju utisak ljudi koji se bore sa rokovima, a rade užasno važan posao. Čak 64% zaposlenih svakoga dana tokom radnog vremena posećuje sajtove koji nemaju nikakve veze sa poslom. Rukovodioci imaju poseban pik na ovu grupu zaposlenih. Ako ih otkriju, po pravilu im se loše piše.

Negativac

Sigurno ste već imali kolegu koji, po pravilu, u razgovoru prvo ističe prepreke, probleme i pesimistične prognoze. Atmosfera koju ovakvi ljudi prave negativno utiče na ceo tim. Ovaj stav je zarazan, pa je moguće da jedan mračan čovek celokupan moral okrene naopako, za jako kratko vreme.

Foto-ilustracija: Profimedia

Tračara

Posledice tračare u timu jesu strah, prezir, briga i negativna energija. Ovakvi ljudi se hrane skupljanjem informacija i poznavanjem odnosa unutar firme. Iako u pojedinim, veoma retkim, trenucima dobar trač može da pospeši veselost i produktivnost, uglavnom je obrnuto. Niko ne voli tračare, pa ni menadžeri.

Galamdžija

Ima ljudi koji ne primećuju koliko su zapravo glasni. Ova pojava obično ide ruku pod ruku sa hvalisanjem i prepotentnošću. Ne treba posebno isticati da ovakvi saradnici nisu baš omiljeni.

Aljkavac

Aljkavce je lako prepoznati po stolu na kome se nalaze ostaci jučerašnje užine, današnjeg ručka, flaša s vodom, sitan novac i gomila papira iz kojih viri prašnjavi kompjuter. Koliko god da je dobar u poslu, aljkavac će svojim navikama živcirati okolinu. Ako na bilo koji način negativno utiče na tim, nije poželjan saradnik.

Neznalica osnova mejl komunikacije

Da, još postoje oni koji sadržaj mejlova pišu isključivo velikim slovom (caps lock). Ova, naizgled, banalna navika može dovesti do velikih nesporazuma, čak i neprijatnosti, jer se kapitalizacija slova u našem vremenu tretira kao vikanje. Takođe, ova tendencija nervira kolege i oni vremenom prestaju da čitaju ovakve mejlove.

Kao što vidite, čovek ne mora da bude lenj i loš da bi stekao negativnu reputaciju. Razvijena socijalna inteligencija, kao i sposobnost komunikacije se možda podrazumevaju, ali nije slučajno što postoje profesionalne obuke za biznis veštine, jer stručna znanja nisu dovoljna da biste postali uspešan pojedinac i dobar kolega. Čuvajte se zaposlenih iz prethodno predstavljenih kategorija, ali se istovremeno trudite da i sami ne postanete takvi.

(Telegraf.rs)