Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
Ministar
Brate radim ko KONJ.....toliko ne zaradim ni za firmu a za sebe smesno je i govoriti koliko i to nocnu smenu.....kad vidim kako i sa kolikim ciframa se gadjaju ,dodje mi da eksplodiram!!!
tomkarlo
A prosečna zarada nije veća od 100.000$. Znači da je svaki radnik u IT kompanijama pokraden bar za još jednu platu, iako i ono što primaju je više nego šđto realno vredi. Sve to plaćaju glupi kupci proizvoda i usluga IT kompanija.
Biznismen
Zorane, ne lupetaj. Otpuštanje može da smanji delilac privremeno ali košta jako puno. Ovo nisu lako zamenljivi ljudi. Otpuštanje zahteva plaćanje otpremnine (mislim da se tako kaže na srpskom), troškova za nalaženje novog zaposlenog, troškova obucavanja novog zaposlenog i gubitka produktivnosti u međuvremenu. Pritom ostali zaposleni postižu manje jer pokrivaju obaveze za koje nisu obavezno stručno i "gube vreme" obučavajući nove u onim poljima u kojima mogu. Jedan deo toga može da se upotrebi da se umanji porez ali ostali efekti ostaju.