Odluka menadžera u jednoj kompaniji izazvala bes i osude: "U slučaju bolesti deteta..."

Kompanije imaju svoju politiku i pravila kada je reč o odsustvu radnika, opravdanom ili neopravdanom.

Ponekad pravila variraju, u zavisnosti od veličine firme, industrije, kulture i vrednosti, prenosi NDTV.

Preporučujemo

Na Redditu je objavljeno obaveštenje koje je prosledio menadžment jedne kompanije, a tiče se odsustva zaposlenih u slučaju bolesti deteta.

Malo je reći da je izazvao lavinu komentara i pokrenuo žustru debatu.

“Bolest deteta više nije validan razlog za odsustvo s posla i od sada će rezultirati upisivanjem. Mi ne zapošljavamo vašu decu i njihova bolest nije razlog da ne dođete na posao”, stoji u dopisu.

Objava je naišla na kritike i nevericu većine korisnika, a mnogi su doveli u pitanje odnos između poslovnog i privatnog života, odnosno status radnika u toj kompaniji.

Mnogi su tražili da se firma imenuje, a pojedini predlagali radnicima da ubuduće “dovode bolesnu decu u kancelariju”.

“Pa ne zapošljavate ni mog partnera, roditelje, prijatelje i širu porodicu. Svima kojima bi mogla biti potrebna moja pomoć. Možda se venčavaju, primaju diplomu, možda umiru... i ja želim da budem prisutan. Možda je bolje da zapošljavate samo siročad”, napisala je jedna osoba.

“Ovo je veoma glupo. Samo će podstaći ljude da lažu. Sada mi nije žao što mi je dete bolesno. Ne mogu da radim danas. Ako poslodavcu nije stalo, nije ni meni”, dodala je druga.

“Realno gledano, ovo je politika protiv žena. Ništa novo, zar ne?”, smatra treća.

Kakvo je vaše mišljenje o ovoj temi? Napišite nam u komentarima.

(Telegraf.rs)