Za 20 godina pola radnika u Americi biće roboti

Napredak je doneo alate koji mogu da donose odluke slične ljudskim, kao i sofisticirane robote koji te odluke mogu da sprovode

Veštačka inteligencija i roboti su se odavno pridružili ljudima na radnim mestima, a naučnici sa Oksforda predviđaju da bi odnos uskoro mogao biti pola-pola.

Napredak je doneo alate koji mogu da donose odluke slične ljudskim, kao i sofisticirane robote koji te odluke mogu da sprovode. Inženjeri sada mogu da se oslone na algoritme koji se prilagođavaju i uče na prošlim primerima, pa se "velika automatizacija" očekuje u naredne dve decenije.

Britanski naučnici navode da bi u narednih dvadesetak godina roboti mogli da zamene ljude na čak polovini radnih mesta u SAD, među kojima su službenici, knjigovođe, vozači taksija, ali i agenti za nekretnine.

- Ovakve tranzicije su se dešavale i ranije. Sada je samo drugačije što je tehnološki napredak mnogo brži, pa bi tranzicija mogla da utiče na više različitih poslova - kaže Karl Benedikt Frej, jedan od autora studije i istraživač Programa za istraživanje uticaja tehnologije na budućnost na Oksfordu.

Kako se navodi, tranzicija je prirodan nastavak IT revolucije koja je već ostavila dubok trag u privredi širom sveta, kako kod "fizičkih" tako i kod "mentalnih" poslova.

- Kompjuteri i roboti su preuzeli zadatke koji mogu biti specifikovani instrukcijama korak-po-korak, poslove koji podrazumevaju rutinu i potpuno jasne odgovornosti. To je eliminisalo potrebu za mnogim zanimanjima iz srednje klase u samo jednoj generaciji - navodi studija.

Sve jači računari su naišli na novu prepreku, a to je što su mogli da izvršavaju samo ono što im se jasno naredi i ni korak više.

- To je uspelo da zadrži ljudski ekskluzivitet u brojnim zanimaljima, ali sve do nedavno - navodi se u studiji.

Frej je uveren da će dalji tehnološki napredak, pre svega zbog mogućnosti "mašinskog učenja" i daljeg razvoja veštačkih inteligencija ubrzo doneti lako dostupan softver sposoban da "nauči" da sam donosi odluke.

(Telegraf.rs)