U ovim zemljama je najmanje žena šefova

U Južnoj Koreji samo jedan procenat korporativnih odbora čine žene, slede Japan sa dva odsto, Indija pet odsto, Indonezija šest i Singapur sa sedam odsto

Žene su mnogo manje zastupljene na visokim pozicijama kompanija od muškaraca. Problem je najizraženiji na vrhu korporativne lestvice i to u Aziji gde samo šest odsto žena ima svoje mesto u upravnim odborima kompanija.

Preporučujemo

Žene zauzimaju samo šest odsto mesta u korporativnim odborima u Aziji u 2011.godini, što je stavlja iza Evrope i Amerike gde 17 i 15 odsto vodećih mesta u kompanijama drže žene, piše u istraživanju kompanije "McKinsey".

U Južnoj Koreji samo jedan procenat korporativnih odbora čine žene, slede Japan sa dva odsto, Indija pet odsto, Indonezija šest i Singapur sa sedam odsto.

Čak i u Hong Kongu, azijskom finansijskom centru i jednom od najnaprednijih gradova u regionu - po transparentnosti podataka koje je prikupljao advokat David Webb - žene nisu zastupljene u 40 odsto kompanija, a 38 odsto odbora ima samo po jednog ženskog predstavnika.

- Ova situacija je totalno neadekvatna - rekla je Su Mei Tompson, direktorka Fondacije za žene. Statistika pokazuje da je tempo promena suviše spor, dodaje ona.

Argument za poboljšanje ove situacije ne samo da su osnovna pitanja ravnopravnosti, već i to da kompanije donose mnogo bolje odluke kada imaju različita mišljenja u opticaju. Firme sa raznovrsnim odborima su vrlo često jače od onih homogenijih.

Napravljen je određeni napredak u Hong Kongu gde je uvedeno pravilo koje zahteva da određena preduzeća izveštavaju o zapošljavanju, odnosno brojčanom odnosu muškaraca i žena u kompaniji.

U Norveškoj je donet zakon da žene moraju da čine 40 odsto upravnih odbora kompanija. Danas su to neke od najraznovrsnijih i najuspešnijih kompanija na svetu.

(Telegraf.rs/ Biz.life)