Šefovi špijuniraju preko Fejsbuka
Već šest-sedam godina poslodavci redovno vire u tuđe Fejsbuk-profile, prepiske na Tviteru... jer su to najvernije biografije. Šefovi posežu za špijunažom kako bi kontrolisali radnike, ali se ovi kanali najčešće koriste prilikom konkursa za posao
Sve više poslodavaca upotrebljava društvene mreže kao izvor informacija u procenama i ocenama radnika!
Tako o daljoj sudbini Aleksandra P. (42) upravo razmišlja bord direktora jedne od najvećih multinacionalnih kompanija u Srbiji, pišu Novosti.
Do juče je on bio član njihovog "top tima", stručnjak za odnosne sa javnošću i zaštitno lice kompanije. Davao je izjave na TV i za novine, organizovao promocije i radio svoj posao baš kako valja.
A onda se malo zaigrao. Otvorio je nalog na "Tviteru" i tamo kačio vulgarne komentare i postovao svoje erotske, tačnije pornografske slike, pišu Novosti. I time, smatraju njegovi poslodavci, ukaljao imidž kompanije.
- Svako sam mora da donese takvu procenu, da bude oprezan jer se sve manje možemo oslanjati na institucije. To najteže uviđaju upravo mladi jer oni najčešće stavljaju svašta na svoje profile, nesvesni da se to ne može nikada izbrisati - kaže on.
(Telegraf.rs / Izvor: Večernje novosti / B. Stjelja)