Srbija ukida rad na neodređeno vreme?

- Izmene zakona neće doneti ništa dobro radnicima, nego samo pogoršanje položaja i smanjenje prava - kaže Ranka Savić iz Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata

U Evropskoj Uniji ugovor o radu na neodređeno vreme skoro i da ne postoji. Srbija, koja će jednog dana pristupiti EU, u obavezi je da usaglasi zakon o radu kao što propisuju tamošnji zakoni.

Preporučujemo

U BiH i Hrvatskoj su se čak ujedinile pojedine sindikalne organizacije, s obzirom na to da je iz EU preporučena izmena tamošnjih zakona o radu, a u smeru pomenutih smanjenja prava zaposlenih. Upravo zbog spora sindikata i vlade, u BiH već dve godine ne mogu da se usvoje nove propisi iz sfere radnih prava.

- Opšta svetska težnja jeste rad na određeno vreme, što znači ukidanje zapošljavanja na neodređeno. Sindikati su na to i na ukidanje kolektivnog ugovora najviše skočili kada je prošli put menjan Zakon o radu i uspeli smo to da izbegnemo. Postigli smo da rad na neodređeno vreme ostane, a da rad na određeno vreme može da traje maksimalno do dve godine. Sada se spremaju nove izmene i dopune Zakona o radu na kojima radne grupe rade već šest meseci. Te izmene neće doneti ništa dobro radnicima, nego samo pogoršanje položaja i smanjenje prava. Za ovih šest meseci niko nije pominjao ukidanje rada na neodređeno vreme i kolektivnog ugovora, što ne znači da neće. Svi sumnjamo da ćemo doći do toga da se i o tome razgovara, ali su tu sindikati da to ne dozvole - kaže Ranka Savić, predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata.

Iz Ministarstva rada tvrde da za sada ne razmišljaju o takvim trendovima iz EU. Od njih to niko nije tražio, niti socijalni partneri niti iz Evropske unije. U okviru izmena Zakona o radu na kojima se sada radi nije planirano ukidanje kolektivnih ugovora i rad na neodređeno.

(Telegraf.rs)