Zaposleni optužuju Marka Zakerberga: Facebook koristi okrutan sistem ocenjivanja radnika zbog čega rad u njemu podseća na kult
Novi izveštaj otkrio je brojne žalbe zaposlenih u Facebooku koji optužuju kompaniju da gaji radnu atmosferu sličnu kultu.
Bivši zaposleni u Facebooku opisuju radno mesto gde se neslaganje obeshrabruje i sreća glumi, dok oštar sistem vrednovanja ohrabruje kratkoročno razmišljanje.
Uprkos tome što se iz Facebooka čuje kako se ohrabruje autentičnost, zaposleni se vrlo retko motivišu da iznose primedbe i probleme u vezi sa kompanijom i njenim vođom, Markom Zakerbergom.
Preporučujemo
Apple je otkrio šta je njegov najveći doprinos čovečanstvu - i to definitivno nije iPhone
Windows će uskoro "ukrasti" popriličan deo vašeg hard diska, ali Microsoft kaže da je to za vaše dobro
A sudeći po mnogima, možda najveći krivac za toksičnu kulturu unutar društvene mreže predstavlja sistem procene i rangiranja zaposlenih:
Redefiniše: Ovo je najviša ocena koju dobija manje od 5 odsto zapslenih u Facebooku.
Nadilazi očekivanja u velikoj meri: 10 odsto zaposlenih dobija ovu ocenu.
Nadilazi očekivanja: 35 odsto zaposlenih dobija ovu ocenu.
Ispunjava očekivanja: Između 35 i 40 odsto zaposlenih dobija ovu ocenu.
Ispunjava većinu očekivanja: Niska ocena koja budućnost zaposlenog stavlja pod znak pitanja. Dobija je maksimalno 15 odsto radnika u Facebooku.
Ispunjava neka očekivanja: Ove ocene su veoma retke i gotovo uvek su najava nečijeg otkaza.
Ne ispunjava očekivanja: Izuetno retka ocena, pošto takvi zaposleni bivaju otpušteni pre nego što je dobiju.
VIDEO: Zakerberg se izvinio celom svetu
(Telegraf.rs)