OVI POSLOVI DONOSE SREĆU: Da li je vaš među njima?

Danas postoji veliki broj obrazovnih programa iz velike većine oblasti, pa ako vam zadovoljstvo na radnom mestu predstavlja važan faktor u ostvarivanju životne sreće, razmislite o prekvalifikaciji za neku od ovih proverenih pozicija

CareerBliss je kompanija koja se bavi istraživanjima u raznim oblastima poslovanja, a između ostalog i najboljim uslovima za rad, najboljim kompanijama, karijerama, kao i zadovoljstvom zaposlenih na određenim pozicijama. Nedavno su sastavili listu poslova koji najviše usrećuju ljude, na temelju ispitivanja više od 100.400 zaposlenih. Zaposleni je trebalo da oceni 10 faktora koji utiču na radno zadovoljstvo, uključujući i one u vezi sa šefom i saradnicima, radnim okruženjem, resursima, naknadama, prilikama za napredak, poslovnom politikom, ugledom firme i dnevnim zadacima.

Preporučujemo

- Budući da provodimo više sati na poslu nego bilo gde drugde, naše zadovoljstvo poslom je bitan faktor koji određuje celokupno zadovoljstvo u životu. Gotovo svaka osoba ima želju da se oseća vrednom, a radno mesto ili karijera koja im to i omogućava je ključ ne samo sreće za zaposlene, već i za dugoročni uspeh poslovanja - kaže izvršni direktor CareerBlissa, Hajdi Goledž.

Ovo su neka od zanimanja ljudi koji su zbog istih najsrećniji.

Softverski inženjeri

Najsrećniji na poslu nisu ni vaspitačice ni zubari. To su softverski inženjeri. Stručnjaci u ovom poslu obično su uključeni u ceo proces razvoja softvera, kako bi osigurali kvalitet konačnog proizvoda. Njihov posao može da uključuje i prikupljanje zahteva i dokumentacije, razvoj softverskih tehnologija i okvira, procene troškova, trajanja i rizika razvoja, upravljanje timovima, testiranje softvera, ali i zapošljavanje stručnjaka, objašnjava Met Miler, glavni tehnnološki direktor u CareerBlissu.

Indeks zadovoljstva radnika na ovim pozicijama je 4,26 (od maksimalnih 5). Radnici su zadovoljni poslom, kompanijama za koje rade, ali i visokim primanjima.

Šef kuhinje i menadžer prometa nepokretnosti

Drugo mesto dele šef kuhinje i menadžer prometa nepokretnosti. Njihov indeks zadovoljstva iznosi 4,15. Šefovi kuhinje, koji se bave raznim poslovima od kreiranja menija, obuke zaposlenih, do izbora namirnica, navode kao glavni razlog sreće − ljubav prema poslu i ljude sa kojima rade. Menadžeri prometa nepokretnosti se uglavnom bave ulaganjima i izgradnjom nepokretnosti, ali i posredovanjem u prodaji nekretnina. Oni su kao svoje razloge za sreću naveli isto što i šefovi kuhinje − sam posao i ljude sa kojima dolaze u kontakt.

Bankarski službenici

Iako nije za očekivati, ali na trećem mestu sa indeksom zadovoljstva od 4,13 našli su se bankarski službenici.

- Mnogi na listi ističu rad sa ljudima kao najveći izvor zadovoljstva. Očigledno je da ljudima mnogo znači osećaj da pomažu drugima. Uz to, banke uglavnom nude dobre plate i prijatno i organizovano mesto za rad - navode iz CareerBlissa.

Na listi su se među najzadovoljnijima našli i menadžerski poslovi poput HR menadžera i menadžera prodaje, koji ističu dinamično okruženje i rad sa ljudima kao glavne izvore zadovoljstva. Tu su i oni koji ne vole preterano komunikaciju sa drugim ljudima: programeri, električari i stručnjaci za projektovanje u građevinarstvu − za koje je najbitnija ljubav prema samom poslu, a koji im omogućava da budu „sami sa svojim radom”. Međutim, na listi su sa visokim indeksom zadovoljstva od 4,11 i administrativni službenici.

- Mnogi su bili iznenađeni kako se poslovna administracija našla tako visoko na listi. Međutim, ljude koji se bave ovim poslom ne privlače prevelika odgovornost i obaveze, ali imaju želju da daju svoj doprinos preduzeću i osećaju se značajnim. To im ova pozicija i nudi. Uz sve to oni su potrebni svakoj industriji i mogućnosti zaposlenja su velike - ističe Goledž.

Za većinu pomenutih zanimanja moguće je obrazovati se u bilo kom starosnom dobu. Danas postoji veliki broj obrazovnih programa iz velike većine oblasti, pa ako vam zadovoljstvo na radnom mestu predstavlja važan faktor u ostvarivanju životne sreće, razmislite o prekvalifikaciji za neku od ovih proverenih pozicija.

(Telegraf.rs)