Evo koliko bi trebalo da traje idealan godišnji odmor!

Godišnji odmori imaju pozitivan uticaj na profesionalni život i produktivnost na radu, tvrde francuski psiholozi.

Preporučujemo

Putovati negde za godišnji se ne islati!

PRESEO MI JE ODMOR: Otišla sam na letovanje u Grčku, a vratila se s povredama i praznim novčanikom!

- Godišnji odmor utiče na profesionalni život i produktivnost. Odmoran i opušten radnik biće daleko efikasniji nego zaposleni koji umorni dolaze na posao - kaže francuski psiholog za rad Sebastijan Hof, sa univerziteta u Bezansonu.

- Optimalan godišnji odmor za većinu zaposlenih trebalo bi da traje tri vezane nedelje - objasnila je francuski psiholog za rad Kler Di Bartolomeo za list Figaro.

Foto-ilustracija: Profimedia

Većina zaposlenih u Francuskoj, prema njenim rečima, uzima najmanje 10 vezanih dana godišnjeg odmora.

- Na godišnjem odmoru se odmaramo, ali se takođe bavimo i brojnim aktivnostima koje podstiču razvoj naše inteligencije, najčešće kreativnost i maštu, što je neophodno za realizaciju rada - smatra Hof.

Psiholozi savetaju da zaposleni, posebno na šefovskim pozicijama, potpišu ugovor sa poslodavcem o tome kada će i koliko puta nedeljno biti dostupni poslodavcu za poslovne razgovore tokom korišćenja godišnjeg odmora. Oni savetuju da to bude najviše dva puta nedeljno.

Foto-ilustracija: Profimedia

Profesor Hof upozorava da su posledice prevelike presije na zaposlene u vreme kada su na godišnjem odmoru mnogo veće, nego da zaposleni ne pruži neku informaciju u vezi sa poslom dok je na odmoru.

- Nagomilavanje konstantnog pritiska može dovesti do dramatičnih posledica po psihu zaposlenih, koji mogu da postanu nasilni, depresivni, samoubilački nastrojeni - objašnjava on.

Foto-ilustracija: Profimedia

Pored toga, posledice ostanka na vezi sa poslodavcem tokom godišnjih odmora ozbiljno remeti i porodični život, tvrde stručnjaci.

(Telegraf.rs / Tanjug)